Báo Sơn La điện tử - Tin tức cập nhật trong ngày

Trang chủ

Thêm nguồn lực để bảo vệ, phát triển rừng

Trên địa bàn huyện Mai Sơn có 65.742 ha đất quy hoạch cho lâm nghiệp; trong đó có 56.053 ha rừng, gồm 22.280 ha rừng phòng hộ và 33.773 ha rừng sản xuất. Những năm qua, cùng với tập trung chỉ đạo thực hiện tốt chính sách phát triển lâm nghiệp bền vững, huyện đã phối hợp với Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng tỉnh triển khai hiệu quả chính sách chi trả dịch vụ môi trường rừng.

Cán bộ kiểm lâm địa bàn và nhân dân xã Chiềng Lương, huyện Mai Sơn tuần tra bảo vệ rừng.

Hằng năm, huyện chỉ đạo các cơ quan chuyên môn phối hợp với các lực lượng chức năng, chính quyền các xã tăng cường phổ biến, triển khai các quy định của pháp luật về lĩnh vực lâm nghiệp đến nhân dân. Hạt Kiểm lâm huyện chỉ đạo kiểm lâm địa bàn phối hợp với ban quản lý các bản tổ chức họp dân, tuyên truyền các quy định của pháp luật về bảo vệ, phát triển rừng, PCCCR. Đồng thời, tổ chức ký cam kết bảo vệ rừng, PCCCR giữa Chủ tịch UBND huyện với Chủ tịch 22 xã, thị trấn; giữa Chủ tịch các xã, thị trấn với các bản, tiểu khu và giữa trưởng bản với các hộ gia đình, cá nhân. Từ đầu năm đến nay, Hạt Kiểm lâm huyện đã tổ chức 145 cuộc họp tuyên truyền, với gần 10.000 lượt người tham gia nghe và ký cam kết bảo vệ rừng.

Năm 2022, huyện Mai Sơn có 45.318 ha rừng đủ điều kiện chi trả dịch vụ môi trường rừng, với tổng số tiền hơn 13 tỷ đồng; đến nay, Chi nhánh Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng Mai Sơn - Yên Châu đã hoàn thành giải ngân chi trả cho các chủ rừng. Để bảo đảm việc sử dụng tiền dịch vụ môi trường rừng đúng quy định, góp phần nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ, phát triển rừng và tạo thêm sinh kế cho nhân dân từ nghề rừng, huyện đã chỉ đạo chính quyền các xã phối hợp với Chi nhánh Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng Mai Sơn - Yên Châu và Hạt Kiểm lâm huyện theo dõi, giám sát, thường xuyên kiểm tra việc thực hiện chính sách, cũng như quản lý, sử dụng nguồn kinh phí được chi trả của các chủ rừng là cộng đồng, tổ chức chính trị - xã hội các bản, bảo đảm công khai, minh bạch và đúng mục đích.

Ông Mai Hồng Lưu, Trưởng Chi nhánh Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng Mai Sơn - Yên Châu, cho biết: Việc chi trả kịp thời và giám sát chặt chẽ, đã giúp các cộng đồng bản có thêm điều kiện củng cố các tổ, đội bảo vệ rừng, mua sắm dụng cụ phục vụ tuần tra bảo vệ rừng, kiểm soát và PCCCR; kết hợp tuyên truyền, phổ biến pháp luật với xây dựng lực lượng bảo vệ rừng ở cơ sở.

Chiềng Lương là một trong những xã làm tốt công tác bảo vệ và phát triển rừng của huyện Mai Sơn, với 5.311 ha rừng, tỷ lệ che phủ rừng gần 45%, năm 2023, xã được chi trả 1 tỷ 265 triệu đồng dịch vụ môi trường rừng. Ông Lò Văn Lai, Phó Chủ tịch UBND xã, cho biết: Từ khi triển khai chính sách chi trả dịch vụ môi trường rừng, công tác bảo vệ và phát triển rừng trên địa bàn có sự chuyển biến tích cực. Chính quyền xã có thêm nguồn lực rà soát, bổ sung quy định nâng cao trách nhiệm của cộng đồng và người dân trong việc quản lý, bảo vệ rừng. Các cộng đồng bản có thêm điều kiện hỗ trợ bà con sinh kế, hạn chế tình trạng phá rừng làm nương. Những năm qua, từ nguồn kinh phí dịch vụ môi trường rừng, ngoài việc hỗ trợ công tác bảo vệ, phát triển rừng, các bản đã trích hàng tỷ đồng xây dựng hàng trăm công trình phục vụ đời sống và sản xuất theo chương trình xây dựng nông thôn mới.

Bản Oi, xã Chiềng Lương, có 116 hộ đồng bào dân tộc Thái, sản xuất của bà con chủ yếu canh tác lúa ruộng và trồng cây ngắn ngày trên nương. Anh Lường Văn Dũng, Bí thư Chi bộ, Trưởng bản, chia sẻ: Bản có 690 ha rừng được giao cho các chủ rừng là cộng đồng bản và hộ gia đình. Hơn chục năm qua, trung bình mỗi năm cộng đồng bản được chi trả 70 triệu đồng tiền dịch vụ môi trường rừng. Từ năm 2019 đến nay, cùng với nguồn vốn chương trình xây dựng nông thôn mới, bản đã trích gần 120 triệu đồng xây dựng nhà văn hóa bản, gần 50 triệu đồng mở rộng đường nội bản và gần 6 triệu đồng mua cây giống trồng rừng. Hiện nay, bản đang chuẩn bị đổ bê tông hơn 2 km tuyến đường nội bản. Nhiều năm nay, ở bản không còn tình trạng phá rừng làm nương, không để xảy ra cháy rừng.

Việc triển khai thực hiện hiệu quả chính sách chi trả dịch vụ môi trường rừng trên địa bàn huyện Mai Sơn đã từng bước nâng cao ý thức và trách nhiệm của các chủ rừng và người dân, tác động tích cực đến công tác bảo vệ và phát triển rừng, góp phần vào bảo vệ môi trường sinh thái, chống xói mòn, bảo vệ nguồn nước và đa dạng sinh học.

Bài, ảnh: Ngọc Thuấn
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Xây dựng khu vực phòng thủ vững chắc

    Xây dựng khu vực phòng thủ vững chắc

    Quốc Phòng - An Ninh -
    Thực hiện mô hình Ban chỉ huy phòng thủ khu vực gắn với chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Chỉ huy Phòng thủ khu vực 2 (PTKV2) - Sông Mã đã tập trung củng cố, nâng cao chất lượng sẵn sàng chiến đấu, quyết tâm xây dựng khu vực phòng thủ vững chắc, toàn diện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trên địa bàn chiến lược trọng yếu phía Tây của tỉnh.
  • 'Ngôi trường mang tên Kim Đồng

    Ngôi trường mang tên Kim Đồng

    Khoa Giáo -
    Sau hơn một thập kỷ hình thành và phát triển, Trường Tiểu học Kim Đồng, phường Chiềng Sinh đã vươn mình mạnh mẽ, trở thành điểm sáng giáo dục. Với cơ sở vật chất khang trang, đội ngũ giáo viên tâm huyết và những thành tích trong dạy và học, nhà trường vừa chính thức xác lập cột mốc mới khi đạt chuẩn Quốc gia mức độ II vào đầu năm 2026.
  • 'Bước chuyển ở Lóng Phiêng

    Bước chuyển ở Lóng Phiêng

    Xây dựng Đảng -
    Xã Lóng Phiêng là xã biên giới, Đảng bộ có 31 chi bộ trực thuộc, với 617 đảng viên. Gần 1 năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy, chính quyền cùng sự đồng thuận của nhân dân, diện mạo của xã Lóng Phiêng ngày càng thay đổi, cuộc sống người dân từng bước được nâng lên.
  • 'Thúc đẩy hoạt động hợp tác xã và liên kết sản xuất

    Thúc đẩy hoạt động hợp tác xã và liên kết sản xuất

    Kinh tế -
    Xác định phát triển kinh tế tập thể là hướng đi quan trọng để nâng cao giá trị sản xuất và tăng thu nhập cho người dân, phường Chiềng Cơi đã tập trung hỗ trợ các HTX đổi mới phương thức hoạt động, mở rộng liên kết sản xuất và ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, chế biến nông sản, tạo việc làm ổn định và đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
  • 'Tự hào tiếp bước truyền thống Đội TNTP Hồ Chí Minh

    Tự hào tiếp bước truyền thống Đội TNTP Hồ Chí Minh

    Xã hội -
    Tự hào tiếp nối truyền thống lịch sử 85 năm vẻ vang của Đội TNTP Hồ Chí Minh, các thế hệ đội viên Sơn La đã không ngừng tu dưỡng, rèn luyện theo 5 điều Bác Hồ dạy. Bằng tinh thần vượt khó, ý chí học tập và khát vọng vươn lên, các em đã và đang đóng góp tích cực xây dựng tổ chức Đội vững mạnh, tô thắm thêm bảng vàng thành tích của thiếu nhi các dân tộc nơi vùng cao Tây Bắc.
  • 'Tập trung chăm sóc nâng cao năng suất cà phê

    Tập trung chăm sóc nâng cao năng suất cà phê

    Kinh tế -
    Trên địa bàn toàn tỉnh hiện có trên 33.000 ha cây cà phê, chủ yếu là cà phê chè Arabica, sản lượng đạt hơn 250.000 tấn quả cà phê tươi/năm. Hiện nay, cây cà phê đang trong giai đoạn nuôi quả cà phê non. Đây là giai đoạn có ảnh hưởng quyết định đến năng suất, sản lượng sản phẩm quả cà phê, nông dân các xã đang tập trung chăm sóc, cung cấp dinh dưỡng và nước tưới đầy đủ, đảm bảo năng suất, chất lượng quả cà phê.
  • 'Niềm tin đột phá thực chất của Bộ chỉ số DDCI Sơn La 2025

    Niềm tin đột phá thực chất của Bộ chỉ số DDCI Sơn La 2025

    Cải cách hành chính -
    Với Bộ chỉ số năng lực cạnh tranh cấp sở, ban, ngành và địa phương (DCCI) Sơn La năm 2025 vừa được UBND tỉnh phê duyệt.  Khác với thông lệ, bộ chỉ số năm nay tập trung phân tích sâu nguyên nhân để tìm giải pháp hành động.  Cộng đồng hơn 5.000 doanh nghiệp và gần 1.150 hợp tác xã kỳ vọng đây sẽ trở thành kênh phản ánh thực chất tiếng nói của doanh nghiệp, giúp nhận diện chính xác các rào cản thể chế, hạ tầng, giúp tỉnh khơi thông môi trường đầu tư sát với thực tiễn địa phương.
  • 'Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

    Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

    Xã hội -
    Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, Tháng Công nhân năm 2026 đang được các cấp công đoàn hưởng ứng triển khai với những hoạt động thiết thực, hướng về người lao động; tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò và sứ mệnh lịch sử của công nhân, thúc đẩy sự quan tâm, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và toàn xã hội trong công tác chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, lớn mạnh.