Báo Sơn La điện tử - Tin tức cập nhật trong ngày

Trang chủ

Công tác phát triển Đảng ở Đảng bộ huyện Mường La

Từ đầu nhiệm kỳ 2015-2020 đến hết tháng 9/2019, Đảng bộ huyện Mường La đã kết nạp 1.290 đảng viên (bằng 117,2% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra); hiện 100% bản, tiểu khu, trạm y tế xã có chi bộ. Theo đánh giá của các tổ chức cơ sở đảng, các đảng viên mới đều phát huy tốt vai trò trong các phong trào, hoạt động ở địa phương, vì vậy, việc cụ thể hóa các nghị quyết của Đảng vào thực tế thuận lợi hơn, hiệu quả hơn.

 

Chi bộ bản Két (xã Tạ Bú, huyện Mường La) họp triển khai công tác phát triển Đảng.

 

Trong câu chuyện cuối năm về công tác phát triển Đảng của Đảng bộ huyện, đồng chí Hoàng Bá Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ huyện ủy, Trưởng ban Tổ chức huyện ủy Mường La chia sẻ: Xác định, công tác phát triển Đảng là một trong những điều kiện quan trọng bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng ở mọi lĩnh vực, ở tất cả địa bàn dân cư, củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng ở cơ sở, từ đó việc cụ thể hóa các nghị quyết của Đảng vào thực tế cuộc sống hiệu quả hơn. Trong thực hiện, Đảng bộ chú trọng phát triển Đảng ở các xã vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, địa bàn có ít đảng viên và chưa có chi bộ đảng. Qua thống kê, trong số 1.290 đảng viên mới kết nạp thì có 1.097 đảng viên là người dân tộc thiểu số, chủ yếu là ở các bản, tiểu khu thuộc các xã trên địa bàn huyện.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2015-2020, Ban Thường vụ huyện ủy đã ban hành Kế hoạch về công tác phát triển đảng viên giai đoạn 2016-2020 và các kế hoạch hằng năm. Qua đó, các tổ chức cơ sở đảng xây dựng kế hoạch và giao chỉ tiêu cụ thể về công tác phát triển Đảng cho các chi bộ trực thuộc. Xác định rõ nguồn phát triển Đảng trước hết là trưởng bản, công an viên, cán bộ phụ nữ, thanh niên, cán bộ mặt trận, y tế bản, cộng tác viên dân số, lực lượng dân quân tự vệ, quân nhân dự bị... Đồng thời, phân công các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện  phụ trách cơ sở, giúp cấp ủy địa phương chỉ đạo chi bộ trực thuộc phối hợp với các đoàn thể bản, già làng, trưởng bản, người có uy tín của dòng họ phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú để tạo nguồn phát triển Đảng. Cùng với đó, nắm bắt tình hình thực tế để tham mưu với Thường trực Huyện ủy tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc nảy sinh. Trong quá trình thực hiện, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện còn chỉ đạo tổ chức đoàn thể các cấp phát động các phong trào thi đua yêu nước tạo môi trường cho đoàn viên, hội viên phấn đấu, rèn luyện. Đơn cử như: Hội LHPN với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; Đoàn Thanh niên “Xung kích tình nguyện vì cuộc sống cộng đồng”, “Thanh niên lập thân, lập nghiệp”; Hội Nông dân thi đua “Sản xuất, kinh doanh giỏi”; Hội Cựu chiến binh thi đua gương mẫu... Qua đó, lựa chọn hội viên, đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng.

Trong chuyến công tác lần này, chúng tôi được đồng chí Nguyễn Thế Cảnh, Phó trưởng Ban Tổ chức huyện ủy, thông tin: Sau Đại hội nhiệm kỳ 2015-2020, qua rà soát, toàn Đảng bộ huyện có 24 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở có ít đảng viên (4 đảng viên), tập trung ở 8 đảng bộ xã. Để phát triển Đảng ở những chi bộ này, Ban Tổ chức huyện ủy đã tham mưu cho Ban Thường vụ huyện ủy rà soát nguồn đối tượng kết nạp Đảng ở từng chi bộ để có kế hoạch bồi dưỡng phù hợp, bảo đảm các đối tượng đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định. Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết của Đảng về sắp xếp, sáp nhập các bản, tiểu khu chưa đủ tiêu chuẩn theo quy định, giải thể chi bộ cơ quan xã, Ban Thường vụ huyện ủy chỉ đạo đảng ủy các xã phân công các đồng chí đảng viên ở chi bộ giải thể về sinh hoạt tại các chi bộ trực thuộc có ít đảng viên.

Chúng tôi thật may mắn khi cùng đồng chí Nguyễn Thế Cảnh về xã Mường Bú vào đúng dịp Chi bộ bản Ta Mo (Mường Bú) tổ chức buổi sinh hoạt định kỳ. Dự buổi sinh hoạt của Chi bộ có đồng chí Lò Thị Thuận, Bí thư Đảng ủy xã Mường Bú. Tranh thủ giờ giải lao, ngoài được gặp gỡ, được chia sẻ với các đảng viên trong Chi bộ về vai trò của người đảng viên trong phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương, chúng tôi còn trao đổi với đồng chí Bí thư Đảng ủy xã về công tác phát triển Đảng của Đảng bộ xã. Theo đó, để phát triển Đảng ở các chi bộ có ít đảng viên, Ban Chấp hành Đảng bộ xã Mường Bú đã xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng chi bộ. Đồng thời, chỉ đạo các tổ chức đoàn thể xã tăng cường giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống cách mạng cho đoàn viên, hội viên, giúp họ xác định rõ trách nhiệm trong các hoạt động, phong trào ở cơ sở, từ đó có động cơ phấn đấu vào Đảng đúng đắn. Tính từ đầu nhiệm kỳ đến hết tháng 9/2019, Đảng bộ xã đã kết nạp được 91 đảng viên. Qua rà soát, 100% đảng viên mới đều phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong các lĩnh vực phát triển kinh tế, xã hội ở địa phương.

Ngược hành trình về xã Tạ Bú, chúng tôi có cuộc trò chuyện với anh Lò Văn Hinh, Bí thư Chi bộ bản Két. Năm 2010, anh Hinh được kết nạp vào Đảng, lúc đó anh 26 tuổi. 7 năm sau anh được bầu làm bí thư chi bộ bản. Anh Hinh tâm sự: Tôi vẫn còn nhớ rất rõ cảm xúc khi đọc lời thề trước Đảng kỳ trong Lễ kết nạp Đảng. Tôi luôn tự nhủ phải cố gắng nhiều hơn để làm tốt nhiệm vụ của người đảng viên trong các hoạt động, phong trào của bản, của xã. Nhất là từ khi đảm nhiệm trọng trách là Bí thư Chi bộ bản, tôi ý thức rõ trách nhiệm trước cuộc sống của bà con trong bản. Vì vậy, tôi đã cùng với các đồng chí trong Ban Chi ủy, Chi bộ bàn bạc tìm hướng phát triển kinh tế phù hợp với điều kiện thực tế trên cơ sở tiềm năng lợi thế của địa phương và sự hỗ trợ của nhà nước. Nhờ vậy, tỷ lệ hộ nghèo ở bản giảm nhanh từ 50% năm 2015 xuống còn 29% năm 2018.

Những câu chuyện về công tác phát triển Đảng của Đảng bộ huyện Mường La thêm một lần khẳng định công tác này là một trong những điều kiện quan trọng để nâng cao vai trò lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên ở cơ sở, cũng như vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng trên các lĩnh vực của đời sống xã hội. Điều đó được minh chứng bằng sự chuyển biến tích cực trên các lĩnh vực phát triển kinh tế, xã hội của huyện. Trong đó, tỷ lệ hộ nghèo đa chiều toàn huyện còn 29,9% năm 2019; hai xã Mường Bú và Mường Chùm đạt chuẩn nông thôn mới, các xã còn lại đều đạt và vượt chỉ tiêu về xây dựng nông thôn mới; huyện đã hoàn thành phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi; 16/16 xã, thị trấn đạt chuẩn phổ cập giáo dục THCS; 17 trường học đạt chuẩn Quốc gia; 10/16 xã, thị trấn đạt chuẩn Quốc gia về y tế; 100% số bản có nhân viên y tế hoạt động; 98% số hộ được phủ sóng truyền hình...

Hồng Luận
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Bừng sáng những tuyến đường

    Bừng sáng những tuyến đường

    Nông thôn mới -
    Với phương châm “Nhà nước và nhân dân cùng làm”, phường Chiềng Cơi đã huy động nhân dân triển khai mô hình đèn năng lượng mặt trời trên các tuyến đường, góp phần bảo đảm an toàn giao thông, giữ gìn an ninh trật tự, tạo điểm nhấn trong xây dựng đô thị văn minh.
  • 'Giữ rừng gắn với bảo tồn đa dạng sinh học

    Giữ rừng gắn với bảo tồn đa dạng sinh học

    Xã hội -
    Rừng đặc dụng Tà Xùa hiện còn nhiều cánh rừng nguyên sinh với các loài thực vật có giá trị bảo tồn nguồn gen, nhiều loại gỗ quý hiếm. Tuy nhiên, do địa bàn rộng, giao thông đi lại khó khăn, trữ lượng diện tích hiện còn tập trung ở vùng cao, vùng giáp ranh, lực lượng mỏng... là những thách thức không nhỏ đối với cán bộ, nhân viên Ban Quản lý rừng đặc dụng Tà Xùa.
  • 'Phong trào “Bình dân học vụ số” ở Mường Khiêng

    Phong trào “Bình dân học vụ số” ở Mường Khiêng

    Mường Khiêng là xã nằm ven lòng hồ thủy điện Sơn La, xã có 32 bản với các dân tộc thiểu số ít người Thái, La Ha, Kháng cùng chung sống. Từng bước đưa công nghệ số đến gần hơn với đời sống, phong trào “Bình dân học vụ số” ở Mường Khiêng đã góp phần nâng cao kỹ năng số cho cán bộ, công chức và nhân dân.
  • 'Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động

    Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động

    Xã hội -
    Trải qua hơn sáu thập kỷ xây dựng và phát triển, Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La luôn giữ vững vị trí là trung tâm đoàn kết, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động. Cùng với chính quyền, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, tổ chức công đoàn đã chủ động phối hợp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, là điểm tựa vững chắc hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
  • 'Hiệu quả bước đầu từ mô hình trồng sâm bố chính

    Hiệu quả bước đầu từ mô hình trồng sâm bố chính

    Kinh tế -
    Trên những diện tích đất nương trước đây chủ yếu trồng ngô, sắn, hiệu quả kinh tế thấp, một số hộ dân xã Mường Bú đã mạnh dạn chuyển sang trồng sâm bố chính. Là dược liệu có giá trị kinh tế, loại cây này đang mở ra hướng sản xuất mới, góp phần chuyển đổi cơ cấu cây trồng, nâng cao thu nhập cho người dân địa phương.
  • 'Đưa công nghệ vào sản xuất, kinh doanh nông sản

    Đưa công nghệ vào sản xuất, kinh doanh nông sản

    Kinh tế -
    Từ livestream bán hàng nông sản, ứng dụng công nghệ trong quản lý, thanh toán trực tuyến đến xây dựng các kênh bán hàng trên môi trường số, nhiều nông dân, HTX ở Sơn La đang từng bước thay đổi phương thức sản xuất, kinh doanh. Không chỉ mở rộng kênh quảng bá, tiêu thụ nông sản, việc ứng dụng công nghệ còn giúp người sản xuất tiếp cận khách hàng, nắm bắt nhu cầu thị trường và chủ động hơn trong hoạt động kinh doanh.