Bà Hoàng Thị Hồng, Chủ tịch UBND xã Tường Hạ, cho biết: Sau gần 3 tháng thực hiện theo mô hình chính quyền mới, UBND xã đã rà soát nhu cầu việc làm của nhân dân, phân loại lao động theo nhóm chưa qua đào tạo, đã qua đào tạo, có nhu cầu làm việc trong hoặc ngoài tỉnh. Từ đó, xã đề ra giải pháp đào tạo phù hợp, chủ động kết nối với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, mở rộng cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Xã đã chủ động liên kết với các doanh nghiệp tại khu vực Phù Yên, tư vấn, giới thiệu, tuyển dụng lao động tại địa phương. Đến nay, đã có khoảng 5.000 lao động làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp, được đào tạo nghề phù hợp, ký hợp đồng lao động, hưởng lương và đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thai sản.

Tại Nhà máy may Phù Yên thuộc Công ty cổ phần may Tâm Việt, nhiều lao động của xã Tường Tiến cũ đã được tuyển dụng vào làm việc, với thu nhập trung bình từ 4,5-6 triệu đồng/người/tháng. Còn xã Tường Thượng cũ có 1.357 lao động đã được vào việc làm tại Công ty cổ phần giày Ngọc Hà, Nhà máy gạch Tuynel Phù Yên và các khu công nghiệp ở Bắc Ninh, Bắc Giang. Tại Xí nghiệp giày Phù Yên, Công ty cổ phần giày Ngọc Hà đã trả lương cho công nhân ở mức từ 6-7 triệu đồng/tháng...

Chị Đinh Thị Mến, bản Pa, xã Tường Hạ, chia sẻ: Trước đây, kinh tế của gia đình tôi phụ thuộc vào sản xuất nông nghiệp, phụ thuộc nhiều vào thời tiết, năm được mùa, năm mất mùa, nên thu nhập bấp bênh. Năm 2022, tôi được tuyển dụng làm công nhân tại Nhà máy may Phù Yên, với mức lương từ 5-6 triệu đồng/tháng. Nhờ có việc làm và thu nhập ổn định, gia đình tôi đã từng bước thoát khỏi diện hộ nghèo và có điều kiện chăm lo cho các con ăn học tốt hơn.

Còn chị Cầm Thị Thư, bản Suối Tre, xã Tường Hạ, năm 2020 được tuyển dụng làm công nhân Xí nghiệp giầy Phù Yên. Chị Thư cho biết: Mặc dù đi làm xa nhà, nhưng hằng tháng tôi đều dành ra được một khoản tiền để gửi về cho gia đình. Hơn 5 năm làm việc ở Nhà máy, công nhân luôn được thanh toán lương đúng hạn và được bảo đảm các chế độ chính sách khác, nhờ vậy, gia đình tôi đã xây dựng được một ngôi nhà mới, giúp các con có điều kiện sinh hoạt và học hành thuận lợi hơn.

Hiện nay, UBND xã Tường Hạ đang triển khai nhiều chương trình hỗ trợ tạo việc làm cho lao động. Bà Hoàng Thị Hồng, Chủ tịch UBND xã, cho biết thêm: Theo quy hoạch đến năm 2030, xã tập trung phát triển kinh tế tập thể, du lịch sinh thái và công nghiệp chế biến nông sản, tạo thêm việc làm tại chỗ. Xã sẽ hỗ trợ HTX, hộ gia đình mở rộng sản xuất; phối hợp các cơ quan chuyên môn chuyển giao kỹ thuật, công nghệ mới; đồng thời kết nối doanh nghiệp, cơ sở đào tạo để tổ chức tư vấn, đào tạo nghề định kỳ. Phấn đấu đến năm 2030, có trên 40% lao động được đào tạo, giúp hơn 4.000 lao động tiếp cận thông tin việc làm và định hướng nghề nghiệp; tỷ lệ hộ nghèo giảm dưới 10%.

Các giải pháp tạo việc làm ở xã Tường Hạ đã và đang giúp người dân có việc làm, thu nhập ổn định và nâng cao đời sống, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đẩy nhanh xây dựng nông thôn mới.