Các đại biểu tham dự Hội thảo chụp ảnh lưu niệm.

Phát biểu tại hội thảo, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) Doãn Mậu Diệp nhấn mạnh, Việt Nam đã và đang tiến hành đồng bộ nhiều giải pháp để thúc đẩy tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện lao động và tăng cường đối thoại xã hội trong đó có việc phát triển mạnh và toàn diện nguồn nhân lực; đẩy nhanh đào tạo nghề chất lượng cao; đổi mới phương thức và nâng cao hiệu quả đào tạo nghề theo cơ chế thị trường; khuyến khích doanh nghiệp tự đào tạo nghề cho người lao động và hợp tác với cơ sở đào tạo nghề... Tuy nhiên, theo nghiên cứu của ILO, năng suất lao động Việt Nam thuộc nhóm thấp ở Châu Á - Thái Bình Dương. Điều kiện lao động tuy được cải thiện nhưng vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt là khu vực phi chính thức, năng lực thanh tra lao động còn gặp nhiều thách thức về số lượng và chất lượng. Đối thoại xã hội, đặc biệt là đối thoại ở doanh nghiệp còn mang tính chất hình thức. Điều đó cho thấy cần có những nỗ lực liên tục đồng bộ để thực hiện nội dung này.

Theo Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp, “đây là thời điểm thích hợp cho Chính phủ Việt Nam, cùng với ILO, cộng đồng doanh nghiệp, các tổ chức của người lao động và các đối tác xã hội khác xem lại chính sách của mình để nâng cao năng suất và điều kiện làm việc, và để thiết kế và thực hiện các chính sách hiệu quả hơn trong lĩnh vực này”.

Theo ông Chang-Hee Lee, Giám đốc ILO tại Việt Nam, những lợi ích do nền kinh tế mở cửa đem lại về đầu tư, cơ hội tham gia thị trường toàn cầu và tạo việc làm là rất lớn. Nhưng đi kèm là những rủi ro khi các doanh nghiệp phải đối mặt với cuộc cạnh tranh gay gắt hơn, người lao động và gia đình họ cũng phải chịu sự biến động do các tác nhân của thị trường toàn cầu gây ra.

Do vậy, theo ông “để một nền kinh tế mở cửa có thể duy trì tính cạnh tranh cao, đồng thời đảm bảo sinh kế ổn định cho nhóm dân số trong độ tuổi lao động, cần phải có một môi trường phát triển doanh nghiệp bền vững cũng như các thiết kế thị trường lao động linh hoạt nhằm giảm thiểu những tác động tiêu cực của các cú sốc bên ngoài với người lao động...”.

Bà Beatrice Maser Mallor, Đại sứ Thụy Sỹ tại Việt Nam cũng nhấn mạnh, việc thúc đẩy đối thoại xã hội, tăng năng suất và cải thiện điều kiện làm việc đóng góp vai trò vô cùng quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu của quá trình toàn cầu hóa sản xuất, từ đó đóng góp cho sự tăng trưởng kinh tế bền vững và toàn diện”.

Đồng tình với quan điểm này, ông Boris Zucher, Quốc vụ khanh, Tổng cục Kinh tế Liên bang Thụy Sỹ, cho biết: “Kinh nghiệm của Thụy Sỹ cho thấy đối thoại xã hội mạnh mẽ là cần thiết cho sự thịnh vượng của quốc gia. Các tổ chức của người lao động và người sử dụng lao động cần cùng nhau tìm ra các giải pháp phù hợp nhằm cải thiện điều kiện làm việc, tăng năng suất và đảm bảo tính cạnh tranh của nền kinh tế”.

Tại Hội thảo, các đại biểu đã phân tích các cơ hội và thách thức của hội nhập toàn cầu đối với doanh nghiệp Việt Nam. Đồng thời chia sẻ kinh nghiệm quốc tế về nâng cao năng suất và điều kiện thông qua đối thoại xã hội; chia sẻ chính sách của Việt Nam trong việc nâng cao năng suất và điều kiện làm việc.../.