Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao biểu trưng cho các doanh nhân tiêu biểu

đồng hành cùng tổ chức Công đoàn “Vì quyền, lợi ích của người lao động”. 

Trong những năm qua, các cấp Công đoàn tỉnh Sơn La đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực và có ý nghĩa. Chỉ tính trong 5 năm (2012-2016), thực hiện Thông báo Kết luận số 77-KL/TW ngày 24/2/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tổ chức Tháng Công nhân hằng năm, các cấp Công đoàn trong toàn tỉnh đã phối hợp với người sử dụng lao động thương lượng để xây dựng, sửa đổi bổ sung 36 bản thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động; tổ chức 105 cuộc đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động nhằm tăng cường việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động, tư vấn pháp luật để giúp người lao động bảo vệ quyền lợi cho hàng chục lượt CNVCLĐ. Tổ chức 23 hội thi, hội thao kỹ thuật, nâng bậc thợ và bậc lương cho 2.024 CNLĐ. Tham gia điều tra 25 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng và kiến nghị giải quyết chế độ chính sách theo luật định cho người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh đã xét duyệt hỗ trợ 148 hộ gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn sửa chữa, xây dựng nhà ở với tổng số tiền 3 tỷ 775 triệu đồng; thăm hỏi, tặng quà 199 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiên tai, tai nạn lao động với tổng số tiền là 564 triệu đồng. Công đoàn các cấp cùng với các doanh nghiệp tổ chức 171 cuộc tham quan, du lịch trong và ngoài tỉnh cho 3.461 CNLĐ tiêu biểu xuất sắc trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của tỉnh, của đất nước; xét và đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo cho 23 CNVCLĐ có giải pháp hữu ích, sáng kiến kinh nghiệm có giá trị trong công tác, SXKD.

Năm 2016 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, các cấp Công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Trước mắt, tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, tạo sự gắn bó của CNVCLĐ đối với tổ chức Công đoàn. Chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị CBCC, VC, Đại hội CNVC, Hội nghị người lao động thiết thực, hiệu quả. Hướng dẫn CĐCS ở các loại hình doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể đúng quy trình, với những điều có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 5/6/2008 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa X) về “Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”; thực hiện tốt các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động trong các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài nhà nước, thu hút người lao động vào tổ chức Công đoàn, làm cho tổ chức Công đoàn thực sự là “tổ ấm”, chỗ dựa tin cậy của người lao động; nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.