Cán bộ công đoàn chủ chốt toàn tỉnh hưởng ứng chương trình nhắn tin ủng hộ đồng bào miền Trung.

Hiện toàn tỉnh có trên 72.000 CNVCLĐ, trong đó, LĐLĐ tỉnh quản lý 53.087 đoàn viên, CNLĐ với 1.646 CĐCS, nghiệp đoàn. Trong năm 2016, các cấp công đoàn đã tích cực, chủ động tham gia quản lý Nhà nước, xây dựng cơ chế, chính sách, tham gia thực hiện các chương trình, mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của địa phương; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách và các vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống CNVCLĐ; kịp thời kiến nghị với cơ quan chức năng thực hiện các giải pháp đảm bảo chế độ chính sách đối với người lao động: Tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ... Tham gia cùng chuyên môn đồng cấp tháo gỡ khó khăn trong hoạt động của các doanh nghiệp, tạo việc làm, tăng thu nhập và góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Các cấp công đoàn luôn chủ động phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia an toàn vệ sinh lao động lần thứ 18 với chủ đề: “Doanh nghiệp và người lao động tích cực, chủ động thực hiện các quyền và trách nhiệm của mình theo Luật An toàn, vệ sinh lao động”; Liên đoàn Lao động tỉnh tham gia đoàn liên ngành điều tra 3 vụ tai nạn lao động, kiểm tra ATVSLĐ tại 10 doanh nghiệp.

Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” và đề án “Thỏa ước lao động tập thể”, các cấp công đoàn triển khai hiệu quả chương trình của Tổng LĐLĐ Việt Nam và kế hoạch đề ra. Đảm bảo việc ký kết theo quy định của pháp luật, tăng cường vai trò trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động; nhiều đơn vị thỏa thuận được những điều khoản có lợi hơn, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động. Các cấp công đoàn tích cực, chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở tại 1.621 đơn vị, đạt 98,48%; phối hợp tổ chức hội nghị CBCCVC tại 1.376 đơn vị, đạt 89,81%; hội nghị người lao động tại 81 đơn vị, đạt 77,7 %. Các cấp công đoàn luôn quan tâm việc giải quyết vướng mắc về chế độ, chính sách và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp, đơn vị đóng trên địa bàn; nắm bắt tình hình tư tưởng, nguyện vọng của người lao động, thường xuyên tổ chức các buổi đối thoại tập thể và kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh, thực hiện 46 cuộc tư vấn pháp luật trực tiếp và 22 cuộc tư vấn pháp luật bằng văn bản về chế độ chính sách và các quy định của pháp luật liên quan đến người lao động...

Hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động có nhiều chuyển biến, với những việc làm thiết thực, trong năm, CNVCLĐ toàn tỉnh đã quyên góp, ủng hộ Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh hơn 1,1 tỷ đồng, hỗ trợ 39 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn sửa chữa, xây dựng nhà ở với số tiền 1.160 triệu đồng; thăm hỏi 58 gia đình CNVCLĐ khó khăn, bị tai nạn lao động, thiên tai, hỏa hoạn và ủng hộ Quỹ bảo trợ trẻ em, Hội bảo trợ người tàn tật, trẻ mồ côi tỉnh số tiền trên 365 triệu đồng. Ủng hộ các tỉnh miền Trung bị thiệt hại do thiên tai 350 triệu đồng, ủng hộ trên 100 triệu đồng vào các quỹ: “Vì phụ nữ nghèo”, “Khuyến học”, “Đền ơn đáp nghĩa”. Ngoài ra, còn huy động các tổ chức, cá nhân xây dựng “Mái ấm công đoàn”, tặng quà, hỗ trợ, giúp CNLĐ ổn định cuộc sống, yên tâm công tác... Liên đoàn Lao động tỉnh còn phối hợp với Ngân hành Chính sách - xã hội tỉnh quản lý hiệu quả 23 dự án vốn vay 120 (nguồn Quỹ quốc gia về giải quyết việc làm) với tổng số tiền 2,22 tỷ đồng, tạo việc làm mới cho 123 lao động, tạo thu nhập trên 1 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2017, thực hiện chủ đề hoạt động của tổ chức công đoàn: “Năm vì lợi ích đoàn viên”, các cấp công đoàn trong tỉnh tăng cường thực hiện tốt vai trò, chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, tham gia giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động. Tập trung phối hợp với các ban, ngành chức năng của tỉnh tìm giải pháp thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, giải quyết tình trạng nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Tiếp tục phối hợp và tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động tại các doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Tăng cường các giải pháp tuyên truyền, vận động nâng cao ý thức cho người lao động, người sử dụng lao động về công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - PCCN, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện; tăng cường kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp. Tiếp tục phát huy hiệu quả hoạt động xã hội trong việc chăm lo đến các đối tượng chính sách, người lao động có hoàn cảnh khó khăn...