Ngày 11/7/2025, Sở Xây dựng đã có công văn đề nghị UBND các xã, phường phối hợp báo cáo trụ sở dôi dư trên địa bàn quản lý, để phục vụ nhu cầu bố trí chỗ ở cho cán bộ. Đến ngày 4/8, đã có 65 xã, phường báo cáo, có 104 công trình dôi dư, gồm: 41 nhà cấp IV, nhà lắp ghép, nhà 1 tầng; 63 công trình cấp III từ 2 tầng trở lên. Trong đó, có 29 công trình UBND cấp xã có đề xuất giao lại cho cấp xã tiếp tục khai thác sử dụng.

Ông Quàng Văn Dũng, Phó Giám đốc Sở Tài chính, cho biết: Trên cơ sở rà soát nhu cầu nhà ở công vụ, nhà lưu trú cho cán bộ, công chức, ngày 31/7/2025, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 77/2025/QĐ-UBND về trường hợp người có nhà ở thuộc sở hữu của mình nhưng cách xa địa điểm làm việc được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội trên địa bàn tỉnh có hiệu lực thi hành từ ngày 1/8/2025. Theo đó, người có nhà ở thuộc quyền sở hữu của mình nhưng cách xa địa điểm làm việc từ 30 km trở lên tính từ nhà ở thuộc sở hữu của mình đến địa điểm làm việc theo chiều dài tuyến đường giao thông đường bộ có lộ trình ngắn nhất sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội. Trường hợp người có từ hai nhà ở thuộc sở hữu của mình trở lên thì khoảng cách từ nhà ở thuộc sở hữu của mình đến địa điểm làm việc được xác định theo nhà ở gần nơi làm việc nhất và đảm bảo khoảng cách tối thiểu 30 km.

Chính sách mới mang tới niềm vui cho nhiều cán bộ, công chức, viên chức khi trụ sở làm việc ở xa nhà. Hiện nay, không ít người phải đi làm xa, không thể đi về trong ngày, phải thuê trọ hoặc ở tạm nhà tập thể của trường học, trạm y tế.

Anh Cà Văn Tới, Phó Chủ tịch UBND xã Nậm Lầu, kiêm Giám đốc Trung tâm phục vụ hành chính công xã, cho biết: Mỗi ngày, tôi di chuyển 25 km từ nhà đến trụ sở, xã lại chưa có nhà công vụ. Nhiều cán bộ xã cũng phải nghỉ trưa tại phòng làm việc, rất mong được bố trí chỗ lưu trú để đảm bảo sức khỏe và công việc.

Ông Cầm Bun Lộc, Chủ tịch UBND xã Nậm Lầu, thông tin: Xã hiện có 60 cán bộ, công chức, đều từ tỉnh và các xã khác chuyển đến. Do trụ sở làm việc không đủ chỗ, UBND xã phải bố trí tại 2 địa điểm cách nhau 8 km. Kinh phí được tỉnh giao ưu tiên sửa chữa, cải tạo phòng làm việc để giảm phân tán, tận dụng hạ tầng hiện có, nâng cao hiệu quả phối hợp. Chỗ ở tạm thời cho cán bộ đang mượn nhà công vụ của trường học, còn buổi trưa thì nghỉ tại phòng làm việc.

Tại xã Mường Chiên, sau sáp nhập có 72 cán bộ, công chức, trong đó 35 người có nhu cầu lưu trú. Ông Điêu Chính Hải, Phó Chủ tịch UBND xã, cho biết: Trước mắt, chúng tôi mượn phòng của các trường học để bố trí chỗ nghỉ cho cán bộ. Đồng thời, tu sửa trụ sở Trạm Khuyến nông, dự kiến cuối tháng 8/2025 sẽ đưa vào phục vụ làm chỗ lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức.

Anh Nguyễn Văn Hưởng, công chức Văn phòng HĐND, UBND xã Mường Chiên, chia sẻ: Nhà tôi cách cơ quan 42 km, mùa khô đi gần 1 tiếng đồng hồ, mùa mưa phải hơn. Khối lượng công việc lại nhiều, nên tôi thuê chỗ ở bán trú gần cơ quan để giảm thời gian di chuyển.

Qua rà soát, số lượng cán bộ, công chức, người lao động cấp xã có nhu cầu ở nhà công vụ, nhà lưu trú khoảng 1.691 người. Không ít địa phương chưa có nhà công vụ hoặc cơ sở lưu trú cho cán bộ, công chức. Để khắc phục, nhiều xã phải mượn tạm phòng học, trạm y tế để làm nơi nghỉ ngơi cho cán bộ, công chức, viên chức. Việc đi lại xa, điều kiện ăn ở chưa đảm bảo ảnh hưởng đến sức khỏe, hiệu quả làm việc.

Ông Nguyễn Văn Phúc, Phó Giám đốc Sở Xây dựng, thông tin: Sở đã kiến nghị Sở Tài chính có phương án chuyển đổi công năng các công trình, trụ sở dôi dư đảm bảo nhu cầu sử dụng và phù hợp với tình hình thực tế của từng xã. Đề nghị UBND các xã, phường tiếp tục rà soát công trình, trụ sở dôi dư trên địa bàn quản lý, gửi báo cáo về Sở Xây dựng để tổng hợp.

Ngày 16/7/2025, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 1804/QĐ-UBND phê duyệt hồ sơ thiết kế mẫu các công trình cấp xã trên địa bàn tỉnh Sơn La. Trong đó, mẫu nhà công vụ có 2 mẫu gồm: Nhà lưu trú 1 tầng xây và nhà lưu trú 1 tầng khung thép lắp ghép. Quyết định cũng quy định mẫu nhà bếp, nhà ăn, nhà vệ sinh chung. Sở Xây dựng đã công bố công khai hồ sơ thiết kế mẫu trên trang thông tin điện tử của Sở; bàn giao hồ sơ thiết kế mẫu cho UBND các xã, phường quản lý và triển khai thực hiện.

Việc bố trí nhà ở công vụ, phương tiện phục vụ công tác, đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức là cần thiết, giúp đảm bảo sức khỏe, yên tâm công tác. Trong quá trình thực hiện, cần khảo sát nhu cầu thực tế, đảm bảo hỗ trợ đúng đối tượng, tránh lãng phí.