Các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2017 nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh. 

Ảnh: Quàng Hưởng.

 Quan tâm kiện toàn công tác tổ chức và cán bộ, tăng cường phát triển đoàn viên, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh của tỉnh; từng bước nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 75.000 CNVCLĐ, tăng hơn 5.000 người so với đầu nhiệm kỳ, gồm 40.000 cán bộ, công chức, viên chức và hơn 35.000 công nhân lao động trong các doanh nghiệp. Trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề của đoàn viên, CNVCLĐ được nâng lên. Trong đó, 76,5% được đào tạo nghề, 27% có trình độ cao đẳng, đại học và trên đại học; cơ cấu độ tuổi 18 đến 30 chiếm 60%, từ 30 đến 50 tuổi chiếm 35%.

Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm, không còn là khẩu hiệu mà đã là quyết tâm của giai cấp công nhân Sơn La trước mục tiêu xây dựng Sơn La trở thành tỉnh phát triển khá trong vùng trung du và miền núi phía Bắc theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV. Quyết tâm ấy thể hiện ở việc bám sát các nghị quyết của Đảng, của Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ Sơn La thi đua rèn luyện, học tập, công tác, lao động sáng tạo, góp phần quan trọng thúc đẩy kinh tế đạt tốc độ tăng trưởng khá so với các tỉnh khu vực miền núi phía Bắc, cơ cấu kinh tế tiếp tục chuyển dịch theo hướng tích cực; hình thành các khu, cụm công nghiệp và đô thị mới, nhiều công trình xây dựng quy mô lớn, nhiều dự án trọng điểm về kinh tế - xã hội được triển khai thực hiện, tiến độ chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước được đẩy mạnh, các loại hình doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài Nhà nước được phát triển. Đời sống của công nhân, lao động và các tầng lớp nhân dân từng bước cải thiện.

Với chức năng tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, các cấp công đoàn đã chủ động tham gia ý kiến xây dựng nghị quyết của các cấp ủy Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước và cơ chế chính sách phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp sản xuất, đào tạo nghề cho người lao động... Đẩy mạnh sắp xếp, đổi mới SXKD của doanh nghiệp nhà nước và chuyển đổi các đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần, phương án giải quyết lao động dôi dư, hỗ trợ tạo việc làm cho công nhân lao động. Đồng thời, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động thực hiện tốt dân chủ cơ sở; chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động, góp phần thực hiện có hiệu quả chủ trương xoá đói, giảm nghèo của Đảng và Nhà nước. 5 năm qua, các cấp công đoàn đã thăm hỏi, động viên và giúp đỡ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, sửa chữa và xây dựng 177 nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức “Tết Sum vầy” cho 700 lượt đoàn viên, CNVCLĐ; thăm và tặng quà các gia đình chính sách, ủng hộ đồng bào trong và ngoài tỉnh bị thiên tai, hỏa hoạn với tổng số tiền và hiện vật trị giá 6 tỷ 410 triệu đồng. Vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng chương trình “Tấm lưới nghĩa tình”, “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” với tổng số tiền 5 tỷ 900 triệu đồng. Duy trì Quỹ quốc gia giải quyết việc làm cho hơn 300 đoàn viên, CNVCLĐ vay 2.220 triệu đồng giải quyết việc làm, tăng thu nhập.

Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ có nhiều chuyển biến, thể hiện ở phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” với nhiều mô hình hay, cách làm mới. Tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý nhà nước và chất lượng phục vụ nhân dân. Hàng năm, toàn tỉnh có từ 3.500 đến 4.000 đề tài, sáng kiến, giải pháp hữu ích được nghiệm thu và ứng dụng phục vụ vào công tác chuyên môn, sản xuất kinh doanh. Trong nhiệm kỳ đã có 21 cá nhân được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo, 3 cá nhân được công nhận chiến sĩ thi đua toàn quốc, 518 cá nhân được công nhận chiến sĩ thi đua cấp tỉnh. Phong trào thi đua “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”, phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” gắn với chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, phong trào khởi nghiệp của người lao động được triển khai rộng rãi đến từng cơ sở, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, làm thay đổi diện mạo khu vực nông thôn. Hoạt động “Tháng Công nhân” hàng năm nổi bật là các chương trình xã hội, từ thiện, thăm hỏi, tặng mái ấm công đoàn cho đoàn viên; các chương trình tôn vinh công nhân tiêu biểu, doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu xuất sắc đồng hành cùng tổ chức công đoàn vì quyền và lợi ích người lao động. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tăng cường công tác đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động nhằm nâng cao hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động. Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động” triển khai đồng bộ. 5 năm qua, đã có 61,2% đoàn viên và người lao động được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

Công tác xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn có bước phát triển mới, góp phần xây dựng Đảng và các cấp chính quyền ngày càng trong sạch, vững mạnh. Hàng năm, có trên 87% công đoàn cơ sở xếp loại vững mạnh, trên 96% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại tốt. Trong 5 năm, đã kết nạp 7.927 đoàn viên, thành lập mới 101 công đoàn cơ sở, nâng tổng số đoàn viên công đoàn trong toàn tỉnh lên 52.603 người và 1.613 công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn tỉnh; phối hợp với các đoàn thể đồng cấp bồi dưỡng, giới thiệu 10.481 đoàn viên ưu tú để các cấp ủy xem xét, kết nạp Đảng, trong đó đã có 7.290 được kết nạp vào Đảng.

Với khẩu hiệu hành động “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; góp phần sớm xây dựng Sơn La trở thành tỉnh phát triển khá trong vùng Trung du và miền núi phía Bắc”, nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ lý luận, học vấn, chuyên môn và nghề nghiệp ngày càng cao; giữ vững và phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, làm nòng cốt trong khối liên minh công- nông- trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh. Đẩy mạnh việc chăm lo giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển đoàn viên, đẩy mạnh việc thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp đủ điều kiện; xây dựng tổ chức công đoàn các cấp vững mạnh.

Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm, thể hiện ý chí và nguyện vọng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Sơn La, tiếp tục khắc phục khó khăn,  từng bước vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao trong thời kỳ mới, góp phần cùng Đảng bộ và nhân dân các dân tộc trong tỉnh xây dựng Sơn La ngày càng giàu mạnh, văn minh.