Thời gian qua, được sự quan tâm lãnh đạo của các cấp ủy, chính quyền các cấp, phụ nữ huyện Sốp Cộp đã phát huy tinh thần đoàn kết, tự chủ, sáng tạo trong học tập, lao động và công tác; nâng cao sự bình đẳng, giảm khoảng cách giới trong các lĩnh vực y tế, giáo dục, đào tạo, dân số - kế hoạch hóa gia đình, xây dựng đời sống văn hóa. Hiện nay, nữ cán bộ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện chiếm 24,2%; nữ cán bộ tham gia đại biểu HĐND cấp huyện chiếm  32,2%; nữ cán bộ CNVCLĐ là 46%.

Qua khảo sát, thời gian tham gia công việc gia đình của nữ đã giảm khoảng 20%. Mức độ bình đẳng nâng lên trong các mối quan hệ gia đình, như: Sinh con, phát triển kinh tế, giao tiếp, hoạt động xã hội. Tỷ lệ giới tính khi sinh từ 112 trẻ trai/100 trẻ gái xuống còn 105 bé trai/100 bé gái…

 Đoàn giám sát đã chỉ ra một số hạn chế, như: Việc triển khai công tác bình đẳng giới chưa rõ yêu cầu của công việc, do đó, sự phối hợp thiếu hiệu quả. Việc lồng ghép yếu tố giới vào công tác chuyên môn hạn chế. Một số xã bố trí cán bộ không đảm bảo và chưa tạo điều kiện cho hoạt động bình đẳng giới, vì tiến bộ của phụ nữ; chưa hình thành hệ thống cơ sở dữ liệu lồng ghép giới trên các lĩnh vực…

Đoàn giám sát đề nghị, huyện tăng cường công tác truyền thông, trang bị kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ thực hiện nhiệm vụ bình đẳng giới. Lồng ghép công tác bình đẳng giới trong các chương trình, dự án phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn. Huy động và sử dụng  hiệu quả các nguồn lực tài chính cho công tác bình đẳng giới. Ưu tiên nguồn lực cho những cơ sở có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ cao về bất bình đẳng giới, như vùng nông thôn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Tăng cường phối hợp giữa các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể và các thành viên Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ trong việc triển khai các hoạt động.