Các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với người sử dụng lao động bố trí cho 4.308 CNVCLĐ được học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao tay nghề, thi chuyển bậc thợ. CNVCLĐ toàn tỉnh đã quyên góp được trên 1 tỷ đồng để ủng hộ được 31 hộ gia đình CNVCLĐ xây mới, sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn” và thăm hỏi 97 gia đình CNVCLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn đột xuất. Trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” lập thành tích chào mừng đại hội Đảng các cấp đã có hơn 300 đề tài khoa học, sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp hữu ích được áp dụng hiệu quả; trong đó có 4 giải pháp được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng “Bằng Lao động sáng tạo”. Tổ chức thành công Hội nghị điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ (Giai đoạn 2010 - 2015) với 192 cá nhân, tập thể được bầu chọn, suy tôn từ các cấp công đoàn và phong trào CNVCLĐ toàn tỉnh. Trong đó, có 24 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng “Lao động sáng tạo”. Đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho 798 cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở. Ủy ban kiểm tra của công đoàn các cấp tổ chức 498 cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn. Nội dung các cuộc kiểm tra và khắc phục kết quả sau kiểm tra đảm bảo yêu cầu theo quy định. Bồi dưỡng, giới thiệu 2.314 đoàn viên ưu tú cho các cấp ủy đảng xem xét kết nạp Đảng, trong đó có 1.439 đồng chí đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Hoàn thành công trình xây dựng Nhà thi đấu thể thao CNVCLĐ tại huyện Mộc Châu - Công trình “Mừng Đảng, mừng xuân Bính Thân” năm 2016. 

Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn toàn tỉnh tổ chức 1.814 hội nghị với 8.289 lượt ý kiến của CNVCLĐ tham gia góp ý dự thảo các văn kiện đại hội Đảng các cấp. Ngay đầu năm 2016, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành và sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh, tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2015 nhằm đánh giá những kết quả và thành tích đã đạt được; phân tích những hạn chế, khuyết điểm; tìm các giải pháp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá triển khai thực hiện Nghị quyết. Đồng thời căn cứ Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa XIV, đề ra các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm và chủ yếu của tổ chức Công đoàn Sơn La trong thời gian tới.

Năm 2016 là năm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV; Nghị quyết số 01-NQ/TU ngày 3-12-2015 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ năm 2015; phương hướng nhiệm vụ trọng tâm năm 2016; năm tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Đây cũng là năm bản lề các cấp công đoàn đẩy mạnh thực hiện hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và Đại hội XIII Công đoàn tỉnh. Chủ động, sáng tạo đưa Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp vào cuộc sống nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đề ra một số mục tiêu cơ bản và nhiệm vụ trọng tâm chủ yếu trong năm 2016 và nửa nhiệm kỳ còn lại như sau:

Tăng cường công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát và bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ vững mạnh, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH và hội nhập quốc tế. Nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện hiệu quả Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013-2018” tại các đơn vị, doanh nghiệp có đủ điều kiện phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là doanh nghiệp có đông CNLĐ, phù hợp với tình hình khi Việt Nam thực thi Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP). Thực hiện tốt Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”. Quan tâm công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS, nhằm nâng cao hơn nữa năng lực đại diện của cán bộ công đoàn tại cơ sở, xây dựng Công đoàn cơ sở thực sự vững mạnh, là chỗ dựa, niềm tin của đoàn viên và người lao động.