Đào tạo kỹ thuật may cho công nhân Công ty cổ phần may Tiên Sơn (Mường La).

Ảnh: Phan Trang

Đối với Sơn La, việc làm và dạy nghề càng trở nên quan trọng và cấp thiết, bởi tỉnh ta là tỉnh miền núi, nhiều dân tộc, kinh tế - xã hội chậm phát triển, ngân sách Nhà nước mới đáp ứng một phần nhu cầu việc làm, đầu tư cho đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chủ yếu có quy mô vừa và nhỏ, khả năng thu hút lao động, nhất là lực lượng lao động tại chỗ hạn chế. Người lao động vùng cao, vùng sâu, vùng xa, dân tộc thiểu số trình độ học vấn không đồng đều, phong tục tập quán khác biệt, dẫn đến nhu cầu tham gia lao động tại các cơ sở, doanh nghiệp không cao; một bộ phận người lao động chưa nhận thức đầy đủ học nghề để tạo việc làm và khởi nghiệp, lập nghiệp. Thêm nữa, nguồn quỹ quốc gia giải quyết việc làm hàng năm tương đối hạn chế; mức cho vay thấp, chưa đáp ứng nhu cầu vay vốn của các đối tượng lao động...

Sau khi khảo sát, điều tra nhu cầu dạy nghề và việc làm của các địa phương, cơ sở, Ban chỉ đạo chương trình mục tiêu quốc gia việc làm, dạy nghề của tỉnh xác định: Trong giai đoạn 2016-2020, đối với công tác dạy nghề, toàn tỉnh tập trung hoàn thành công tác đào tạo nghề cho 74.200 lao động nông thôn. Trong số này, bảo đảm 2.500 lao động có trình độ cao đẳng nghề, 11.300 trung cấp nghề, 60.400 sơ cấp nghề và dạy nghề dưới 3 tháng. Đồng thời, tổ chức đào tạo nghiệp vụ sư phạm nghề cho 150 giáo viên của các cơ sở dạy nghề trên địa bàn toàn tỉnh; đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ tuyên truyền, tư vấn học nghề, việc làm cho 150 lượt cán bộ quản lý dạy nghề và 900 lượt cán bộ Hội nông dân cấp huyện, xã; mở 63 lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức xã, thu hút được 3.974 học viên tham gia. Cùng với đó, tiếp tục hỗ trợ, đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị học nghề cho các Trung tâm dạy nghề chưa được đầu tư đồng bộ theo Quyết định số 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Đối với chương trình việc làm của giai đoạn 2016-2020, toàn tỉnh tập trung giải quyết cho được việc làm mới đối với 85.000 lao động, gồm: 67.320 lao động từ chương trình phát triển kinh tế - xã hội, 13.680 lao động thông qua cho vay vốn giải quyết việc làm, tuyển dụng 500 lao động xuất khẩu lao động và 3.500 lao động khác cung ứng cho nhu cầu của các khu công nghiệp ngoại tỉnh. Trên cơ sở đó, duy trì tỷ lệ lao động thất nghiệp và lao động chưa có việc làm tại khu vực thành thị khoảng 3,8%/năm; ổn định tỷ lệ sử dụng lao động khu vực nông thôn ở mức 89%.

Để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch kể trên, Ban chỉ đạo chương trình mục tiêu quốc gia việc làm, dạy nghề của tỉnh, các cơ quan chức năng và cấp ủy, chính quyền các địa phương tập trung tận dụng mọi nguồn lực đầu tư cho công tác đào tạo nghề và tạo việc làm cho người lao động, nhất là đối với lao động nông thôn. Sử dụng hiệu quả mọi nguồn lực tài chính phục vụ công tác dạy nghề; thường xuyên tư vấn, phổ biến chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước trong lĩnh vực đào tạo nghề, giải quyết việc làm đối với lực lượng lao động, nâng cao nhận thức cho các đối tượng các thông tin về thị trường lao động trong nước và tích cực tham gia xuất khẩu lao động theo đúng quy định pháp luật. Tạo điều kiện cho các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh vay vốn đầu tư sản xuất, kinh doanh, trên cơ sở đó thu hút đông đảo lực lượng lao động; xây dựng kết cấu hạ tầng và các cơ sở hạ tầng kinh tế - xã hội theo Đề án xây dựng nông thôn mới. Cùng với các hoạt động trên, ứng dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ, chuyển giao tiến bộ kỹ thuật mới trong sản xuất; phát triển và mở rộng các vùng chuyên canh sản xuất tập trung; thực hiện đồng bộ các giải pháp hỗ trợ phát triển sản xuất... nhằm giải quyết thêm nhiều việc làm mới hằng năm, tăng nhanh thu nhập cho người lao động trên địa bàn.