Tại Ngày hội tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm xã Chiềng Hoa, hơn 200 người lao động, đoàn viên thanh niên, học sinh trên địa bàn đã được 9 đơn vị, doanh nghiệp, trường cao đẳng tư vấn, giới thiệu nhu cầu, vị trí tuyển dụng việc làm, các chế độ, chính sách đối với người lao động; hướng dẫn làm hồ sơ, thủ tục để xuất khẩu lao động, phù hợp với năng lực bản thân. Anh Lầu A Chểnh, bản Lọng Bó, cho biết: Tham gia Ngày hội tư vấn việc làm, tôi được gặp trực tiếp các đơn vị tuyển dụng uy tín, được nghe tư vấn, giải đáp những thắc mắc để lựa chọn ngành nghề phù hợp với năng lực, sở trường và nguyện vọng của bản thân. Tôi đang xem xét một trong 2 đơn vị có chế độ tốt để ký hợp đồng làm việc trong thời gian tới.

Công ty cổ phần Nhựa An Phát Xanh, Tập đoàn An Phát Holdings, tại thành phố Hải Phòng, có 120 lao động người Sơn La đang làm việc tại công ty. Anh Đặng Thanh Phong, Phó Phòng Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực Công ty, cho biết: Đến với ngày hội việc làm, chúng tôi mong muốn tuyển dụng người lao động xã Chiềng Hoa từ 18 đến 50 tuổi, đáp ứng một số yêu cầu cơ bản về trình độ văn hóa. Tập đoàn có 15 công ty thành viên, với nhiều vị trí việc làm, để người lao động có lựa chọn, như vận hành máy, sản xuất bao bì, nhựa nội thất, linh kiện nhựa điện tử... Thu nhập bình quân từ 11 đến 15 triệu đồng/tháng, miễn phí 2 bữa ăn trong ngày làm việc và có ký túc xá đầy đủ tiện nghi cho lao động ở xa đến làm việc.

Sau vài năm làm công nhân tại Bắc Ninh, cuộc sống gia đình anh Tòng Văn Hoàng, bản Nong Xưa đã khá hơn nhờ thu nhập ổn định. Anh Hoàng chia sẻ: Tôi đang làm công nhân với mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng, giúp gia đình cải thiện cuộc sống, có điều kiện sửa chữa nhà ở kiên cố và mua sắm các trang thiết bị đồ dùng hiện đại.

Ngay sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, UBND xã Chiềng Hoa đã chỉ đạo Phòng Văn hóa và Xã hội phối hợp với các bản rà soát số lao động trong độ tuổi chưa có việc làm, nhu cầu học nghề và nguyện vọng của lao động, đặc biệt quan tâm tới lao động là người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo, để có phương án giải quyết việc làm cho lao động địa phương. Ông Hoàng Văn Thái, Phó Chủ tịch UBND xã, cho biết: Với phương châm “Cùng đồng hành - cùng phát triển”, xã mong muốn tăng cường sự kết nối giữa người dân và doanh nghiệp, giúp bà con tìm kiếm cơ hội việc làm, có thu nhập ổn định. Đồng thời, từng bước hình thành thói quen làm việc theo hợp đồng, tuân thủ pháp luật lao động, nâng cao ý thức kỷ luật và tác phong công nghiệp trong đội ngũ lao động địa phương. Qua đó, nâng cao chất lượng nguồn lao động của xã, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, xóa đói giảm nghèo trên địa bàn.

Bên cạnh đó, xã quan tâm xuất khẩu lao động, kết nối với các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng có đủ năng lực và pháp lý, phổ biến các chính sách ưu đãi của Nhà nước, quyền và nghĩa vụ của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. Phối hợp tổ chức các hội nghị tư vấn, giới thiệu, tư vấn, tuyển sinh các ngành nghề đào tạo tại nước ngoài... Từ tháng 7/2025 đến nay, xã đã phối hợp tổ chức các hội nghị tuyên truyền, giới thiệu việc làm cho hơn 500 người lao động. Đến nay, toàn xã có 32,42% lao động qua đào tạo; 19,4% số lao động đi làm ăn xa tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh như: Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh...; có 6 người lao động đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.

Ngoài ra, xã Chiềng Hoa còn phối hợp với Phòng Giao dịch NHCSXH Mường La thông qua các tổ chức chính trị - xã hội nhận ủy thác hỗ trợ nhân dân tiếp cận với nguồn vốn vay ưu đãi để giải quyết việc làm, phát triển kinh tế, với gần 130 hộ vay chương trình giải quyết việc làm, tổng dư nợ gần 6 tỷ đồng. Từ nguồn vốn vay ưu đãi, nhân dân đã đầu tư phát triển kinh tế sản xuất, tìm kiếm việc làm, trong năm qua, có 23 hộ thoát nghèo, 95 số lao động có việc làm ổn định.

Tiếp tục quan tâm giải quyết việc làm cho lao động địa phương, xã Chiềng Hoa tích cực phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, kết nối các đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh gắn chương trình đào tạo nghề với tuyển dụng, bố trí việc làm cho người lao động. Phối hợp tổ chức các lớp đào tạo nghề thường xuyên cho lao động; tập huấn chuyển giao tiến bộ kỹ thuật sản xuất nông nghiệp, công nghiệp cho người dân… giúp người lao động có việc làm và thu nhập ổn định, góp phần xóa đói giảm nghèo tại địa phương.