Thực hiện quyền lợi đối với lao động nữ, các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp đã thực hiện tốt chế độ làm việc và nghỉ ngơi đối với chị em. Cụ thể, các lao động nữ làm việc không quá 8 giờ trong một ngày và không quá 48 giờ trong tuần. Trường hợp làm việc quá thời gian quy định được tính làm thêm giờ, không để lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 trở lên hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm hay đi công tác xa. Thời gian nghỉ ngơi như chế độ nghỉ hàng năm, hàng tuần, nghỉ lễ, tết, nghỉ thai sản, nghỉ khi con ốm... của lao động nữ cũng được các các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp ghi trong nội quy, quy chế hoạt động của cơ quan, đơn vị và nội dung thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động. Công tác an toàn, vệ sinh lao động, tạo môi trường làm việc thuận lợi cho lao động nữ cũng được chú trọng. Chị Phạm Thị Tuyết, nhân viên Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng T668 (bản Cọ, phường Chiềng An, Thành phố) cho biết: Lao động nữ trong Công ty luôn được Ban Giám đốc và Công đoàn quan tâm. Công ty luôn tạo điều kiện tốt nhất để lao động nữ làm việc hiệu quả như: tạo môi trường làm việc thông thoáng, có khuôn viên sân vườn, phòng nghỉ lắp điều hòa cho nhân viên, tiền lương, thưởng và chế độ đãi ngộ hàng năm thực hiện tốt. Do đó, các lao động nữ rất phấn khởi, yên tâm làm việc.

Tuy nhiên, hiện nay trên địa bàn Thành phố vẫn còn một số đơn vị, doanh nghiệp chưa thực hiện nghiêm túc quyền lợi của lao động nữ, chưa quan tâm công tác tập huấn an toàn vệ sinh, trang bị bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ. Chị Lò Thị Th., công nhân Nhà máy sản xuất vật liệu xây dựng cho biết: Gắn bó với Công ty đã 3 năm nhưng điều kiện làm việc còn nhiều hạn chế như khu vệ sinh tại một số bộ phận chưa đảm bảo theo đúng quy định, chế độ ca kíp chưa phù hợp, còn nợ đọng tiền lương và chậm thanh toán chế độ thai sản cho lao động nữ. Những vấn đề đó ảnh hưởng trực tiếp tới tâm lý, cuộc sống và hiệu quả công việc của chúng tôi. Còn chị Lê Hoài Nhung làm việc tại một ngân hàng trên địa bàn Thành phố chia sẻ: Khi mới vào làm việc tại ngân hàng, hầu hết các nữ nhân viên phải cam kết không sinh con trong 2 năm. Quy định như vậy rất ảnh hưởng đến thực hiện quyền làm mẹ với những bạn nữ trẻ, thiệt thòi hơn so với các ngành khác.

Trên thực tế, việc thực hiện chính sách liên quan tới lao động nữ tại một số đơn vị, doanh nghiệp vẫn còn những khó khăn, một số nữ công nhân viên chức lao động vẫn phải làm việc trong môi trường bị ô nhiễm, phương tiện trang bị phòng hộ cá nhân thiếu và kém chất lượng; vẫn còn trường hợp chưa được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội hoặc đóng không đúng theo mức lương hiện tại... Do vậy, các lao động nữ chưa thật sự yên tâm công tác và nâng cao hiệu quả công việc. Chị Lường Ánh Nhàn, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố cho biết: Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp với các cơ quan, đơn vị sự nghiệp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lợi ích của lao động nữ, kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm của người lao động. Bên cạnh những kết quả đạt được, việc đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ trong doanh nghiệp trên địa bàn vẫn còn một số hạn chế nhất định, một số doanh nghiệp vẫn chưa thực hiện nghiêm các chế độ chính sách đối với lao động nữ theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động. Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan liên quan giải quyết kịp thời các vấn đề về quyền lợi của người lao động nữ giúp các chị em yên tâm trong công tác.

Để đảm bảo chính sách đối với lao động nữ được thực thi đầy đủ và hiệu quả, bên cạnh ý thức tự giác của mỗi đơn vị, doanh nghiệp thì người lao động cũng cần phải dành thời gian tìm hiểu thêm về pháp luật lao động, mạnh dạn lên tiếng để bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng khi bị xâm phạm. Đồng thời các cơ quan chức năng cần thường xuyên thanh tra, kiểm tra, xử lý những đơn vị, doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện chưa nghiêm chế độ chính sách đối với lao động nữ, nhằm hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho lao động nữ, đảm bảo công tác bình đẳng giới trên địa bàn Thành phố nói riêng và toàn tỉnh nói chung.