Bà Thái Thị Mai, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, cho biết: Sau sắp xếp tổ chức, dù mô hình, quy mô có thay đổi, đội ngũ cán bộ công đoàn vẫn giữ vững tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, linh hoạt thích ứng và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo rà soát từng lĩnh vực, chuyên đề nhằm theo dõi sát hoạt động công đoàn cơ sở, đảm bảo công việc diễn ra liên tục, không bị gián đoạn; tập trung nâng cao trách nhiệm, kỹ năng tổ chức và giám sát việc thực hiện chính sách, tiền lương, thưởng, hợp đồng lao động, các loại bảo hiểm, an toàn vệ sinh lao động; đồng thời chú trọng ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng nội quy, quy chế và thúc đẩy đối thoại định kỳ giữa người lao động và doanh nghiệp.

Cụ thể hóa phong trào thi đua phù hợp với từng đơn vị, doanh nghiệp; tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”, các dịp lễ, tết. Hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở; thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên và người thân mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau.

Đến nay, toàn tỉnh có 81/104 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, tổ chức đối thoại, tiếp thu ý kiến, nguyện vọng chính đáng của người lao động, nhiều đơn vị duy trì đối thoại định kỳ qua họp, giao ban hằng tháng. Có 93/125 doanh nghiệp thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể; 52 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động.

Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chăm lo cho 35.732 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí 14 tỷ đồng dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 40 nhà “Mái ấm Công đoàn”, với hơn 1,8 tỷ đồng; trong đó, trao 14 nhà, trị giá 680 triệu đồng, tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2025. Đồng thời, giải ngân hơn 1,1 tỷ đồng từ Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm, tạo việc làm cho 31 lao động.

Được Công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng xây nhà “Mái ấm Công đoàn”, anh Nguyễn Đình Hậu, công đoàn cơ sở Công ty cổ phần In Sơn La, phấn khởi: Nhờ sự quan tâm của tổ chức công đoàn, gia đình tôi có nhà ở kiên cố, yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Công ty.

Công ty cổ phần Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La hiện tạo việc làm ổn định cho hơn 600 cán bộ, công nhân, người lao động. Hằng năm, Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, cấp phát bảo hộ lao động; bồi dưỡng độc hại và huấn luyện an toàn lao động, PCCC. Các hoạt động văn hóa, thể thao thường xuyên được tổ chức, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động. Chị Lò Thị Hom, công nhân Xí nghiệp xử lý chất thải, cho biết: Tôi làm ở bộ phận phân loại sơ bộ, chủ yếu quét dọn, phân loại rác. Do tính chất độc hại, tôi được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và khám sức khỏe định kỳ.

Tiếp tục chăm lo quyền lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, Liên đoàn lao động tỉnh tiếp tục đẩy mạnh bồi dưỡng, tập huấn nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ; nâng cao tinh thần, trách nhiệm, tác phong, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; rà soát, cập nhật thông tin đoàn viên phục vụ quản lý sau sáp nhập. Đồng thời, triển khai hiệu quả các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, phúc lợi đoàn viên và tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, xây dựng môi trường đoàn kết, thúc đẩy thi đua lao động sản xuất.