Tập huấn nguồn nhân lực HTX của địa bàn các phường, thị trấn tỉnh Sơn La năm 2022.

Ông Lê Tiến Lợi, Chủ tịch Liên Minh HTX tỉnh, cho biết: Chuyển đổi mô hình hoạt động hợp tác xã từ kiểu cũ sang kiểu mới, làm cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo các hợp tác xã lúng túng trong sản xuất, kinh doanh, chưa bắt nhịp được mô hình mới vận hành theo cơ chế thị trường. Vì vậy, nhiều hợp tác xã nông nghiệp trong tỉnh đều cho rằng, tập hợp nông dân vào hợp tác xã không khó, cái khó là quản lý, điều hành sản xuất và kinh doanh hợp tác xã. Từ việc quản lý thu chi, hóa đơn, chứng từ cần phải có nghiệp vụ kế toán, vì đầu ra hợp tác xã bán cho doanh nghiệp, siêu thị, tất cả đều có chứng từ mua, bán. Đây là điều mà những nông dân sản xuất khó làm được. Ngoài ra, người điều hành kinh doanh phải biết xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh để cung cấp đúng và đủ đơn hàng, nên rất cần quản lý có chuyên môn, biết sử dụng phần mềm máy tính.

Qua khảo sát, đánh giá của Liên minh HTX, hầu hết các hợp tác xã nói chung, hợp tác xã nông nghiệp nói riêng đang trong tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực có trình độ, trong khi đây là lực lượng quan trọng giúp hợp tác xã hoạt động hiệu quả. Hiện nay, các hợp tác xã nông nghiệp có cán bộ quản lý hợp tác xã chưa qua đào tạo bài bản chiếm tỷ lệ lớn, chất lượng nguồn nhân lực thấp so với yêu cầu. Điều này, ảnh hưởng rất lớn đến việc duy trì phát triển hợp tác xã. Ngoài trình độ chuyên môn yếu, thực tế nguồn nhân lực hiện đang tham gia công tác quản lý trong các hợp tác xã đều tuổi cao.

Lớp tập huấn nguồn nhân lực HTX năm 2022 thăm quan học tập kinh nghiệm tại Công ty Đồng Giao Ninh Bình.          

Ảnh: Trung Hiếu (Liên minh HTX)

Để duy trì hợp tác xã hoạt động kinh doanh hiệu quả, ngoài chính sách về nguồn vốn, các hợp tác xã rất cần bứt phá về chính sách thu hút nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn về làm việc. UBND tỉnh Sơn La đã ban hành Kế hoạch hành động thực hiện Quyết định 340/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chiến lược phát triển kinh tế tập thể, hợp tác xã giai đoạn 2021-2030; trong đó giao Liên minh HTX tỉnh hỗ trợ tăng cường năng lực quản trị hợp tác xã thông qua các chính sách ưu đãi, hỗ trợ của nhà nước; bồi dưỡng, nâng cao trình độ năng lực quản lý, kinh tế, thương mại, công nghệ cho thành viên, những người tham gia kinh tế tập thể, hợp tác xã. Ngoài ra, theo Luật HTX năm 2012 và các văn bản liên quan, điều kiện để trở thành cán bộ quản lý HTX phải là thành viên HTX, có phẩm chất đạo đức, có trình độ, năng lực quản lý HTX, được thành viên tín nhiệm bầu vào Ban quản trị tại đại hội thành viên. Trong đó, trình độ chuyên môn cán bộ quản lý HTX tối thiểu phải đạt từ trung cấp trở lên. 

Giám đốc HTX Nông sản Nhất Nhất, tiểu khu Bó Bun, thị trấn nông trường Mộc Châu hướng dẫn nông dân kỹ thuật chăm sóc chanh leo.

Liên minh HTX tỉnh đã khảo sát nhu cầu đào tạo của cán bộ HTX và liên kết với các trường đại học, cao đẳng, các sở, ngành liên quan, các công ty, nhà máy chế biến, từ năm 2013-2022, tổ chức 59 lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức cho 2.950 học viên là giám đốc, phó giám đốc, hội đồng quản trị, kiểm soát, kế toán, thành viên HTX với tổng kinh phí trên 9 tỷ đồng. Ngoài ra, còn tổ chức các đoàn tham quan học tập kinh nghiệm mô hình HTX tiêu biểu tại các tỉnh Ninh Bình, Thanh Hóa, Nghệ An, Quảng Bình, Quảng Ninh, Hải Phòng, Hòa Bình, Bắc Giang, Lạng Sơn... Từ đó, đội ngũ cán bộ các HTX mạnh dạn đổi mới cách nghĩ, cách làm, tích cực đầu tư phát triển hoạt động dịch vụ, xây dựng mô hình HTX mới hoạt động có hiệu quả trong nhiều lĩnh vực. 

Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong các HTX, cần sự chung tay, phối hợp chặt chẽ của các ban, ngành, nhằm đưa kinh tế HTX phát triển tương xứng với tiềm năng, thế mạnh của các địa phương, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển. Trong đó, Liên minh HTX tỉnh tập trung các giải pháp, phối hợp với các đơn vị tiếp tục tổ chức các lớp tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng điều hành, tổ chức các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ cho đội ngũ cán bộ HTX, đưa khu vực kinh tế tập thể, HTX ngày càng phát triển, đóng góp chung vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.