Các cấp ủy đã tập trung lãnh đạo xây dựng, tổ chức thực hiện tốt các kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) hằng năm và từng giai đoạn phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và thực tiễn của địa phương, đơn vị. Nét nổi bật, tỉnh luôn dành nguồn ngân sách, bảo đảm cơ sở vật chất phục vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC. Nội dung, hình thức đào tạo, bồi dưỡng phong phú, đa dạng, có nhiều đổi mới; chất lượng đào tạo, bồi dưỡng từng bước được nâng lên.

Năm 2022, tỉnh cử 131 cán bộ đi đào tạo cao cấp lý luận chính trị; xem xét, phê duyệt 26 lớp với 1.549 học viên đào tạo trung cấp lý luận chính trị; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng 12 lớp sơ cấp lý luận chính trị với 800 học viên. Ngoài ra, tăng cường phối hợp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ với các nhà trường, cơ quan Trung ương, nhất là với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh. 

Đồng chí Lò Thị Thúy Hà, Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh, cho biết: Nhà trường mời các chuyên gia, giảng viên cao cấp của Trung ương, các đồng chí lãnh đạo tỉnh tham gia giảng dạy. Từ năm 2020 đến nay, trường mở 138 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho trên 8.700 học viên, tăng số lớp tập trung để bảo đảm chất lượng học tập. Cùng với đó, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy; khuyến khích giảng viên tích cực tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn, dự các hội nghị báo cáo viên để có thêm thông tin, kiến thức thực tiễn, bổ sung vào bài giảng.

Mộc Châu là một trong những huyện được đánh giá thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ các cấp. Năm 2022, huyện đã phối hợp với các đơn vị liên quan mở 2 lớp đảng viên mới cho 135 đồng chí; cử 40 đồng chí có đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia bồi dưỡng cấp ủy cơ sở tại Trường Chính trị tỉnh; hoàn thiện hồ sơ đề nghị Tỉnh ủy cử 7 đồng chí đi học cao cấp lý luận chính trị; cử 52 đồng chí tham gia học lớp trung cấp lý luận chính trị; cử 77 đồng chí tham gia tập huấn công tác dân tộc, tôn giáo...

Đồng chí Nguyễn Việt Hưng, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Mộc Châu, cho biết: Bên cạnh phối hợp tổ chức các các khóa đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, huyện còn tổ chức bồi dưỡng kiến thức quản lý đất đai, cải cách hành chính, tôn giáo, thanh tra, kiểm tra, hòa giải... giúp cán bộ cơ sở thực hiện tốt hơn công việc chuyên môn. Chất lượng cán bộ được nâng lên, từ đó giải quyết nhiều việc khó.

Với các giải pháp đồng bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trên địa bàn tỉnh đạt được nhiều kết quả tích cực. Năm 2022, tỉnh đã bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về công tác dân tộc và tôn giáo cho 1.059 học viên; tập huấn nghiệp vụ cho trên 2.000 học viên; mở 32 lớp đối tượng 3 và 4 tham gia bồi dưỡng về quốc phòng và an ninh; cử 25 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng chuyên viên cao cấp... đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Sau đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ CBCCVC vận dụng kiến thức vào thực tế công tác; nêu cao tinh thần trách nhiệm, tích cực tham mưu, đề xuất thực hiện nhiệm vụ chính trị. Kỹ năng công tác, giải quyết công việc, xử lý tình huống, tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ ngày một tốt hơn.

Có thể thấy, công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ trên địa bàn tỉnh đã góp phần quan trọng vào hiệu quả lãnh đạo, điều hành, thực thi nhiệm vụ ở các đơn vị, địa phương, nhất là tại các địa bàn có nhiều đồng bào dân tộc thiểu số. Đây là tiền đề quan trọng để tỉnh tiếp tục phát huy sức mạnh toàn diện, thực hiện thắng lợi các nghị quyết mà Đại hội Đảng bộ tỉnh đã đề ra.