Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng quà cho công nhân lao động

Sau khi tái lập tỉnh Sơn La, ngày 25/02/1963, Tổng Công đoàn Việt Nam đã ra Quyết định số 212/TCĐ thành lập Công đoàn tỉnh Sơn La. Trải qua các thời kỳ cách mạng, tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, lao động Sơn La luôn nỗ lực vượt khó, đóng góp quan trọng vào sự phát triển chung của tỉnh, thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động, nhất là công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn, xây dựng nông thôn mới; củng cố vững chắc khối liên minh công - nông, tăng cường sức mạnh của khối đoàn kết các dân tộc; góp phần giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội; củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị toàn tỉnh.

Đội ngũ công nhân, lao động Sơn La ngày càng lớn mạnh, luôn giữ vững và phát huy bản chất cách mạng của giai cấp công nhân, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ học vấn, chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp được nâng lên; nhận thức và tác phong lao động công nghiệp được hình thành và từng bước củng cố, đáp ứng yêu cầu của cơ chế quản lý mới và nền kinh tế thị trường định hướng xa hội chủ nghĩa. Toàn tỉnh có trên 75.000 CNVCLĐ, trong đó trên 49.300 đoàn viên công đoàn. Qua các phong trào thi đua yêu nước, đội ngũ CNVCLĐ đã đóng góp quan trọng vào những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội qua các thời kỳ.

Nổi bật là phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo” được đông đảo CNVCLĐ hưởng ứng, với nhiều giải pháp đổi mới cơ chế quản lý, phương pháp làm việc, cải tiến kỹ thuật; chương trình “75 nghìn sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, phát triển”; Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó – sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch covit -19” được áp dụng đã góp phần làm lợi cho cơ quan nhà nước, đơn vị, doanh nghiệp hàng trăm tỷ đồng. Chỉ tính riêng từ đầu nhiệm kỳ 2018 – 2023 đến nay, đã có đã có 6.457 giải pháp, sáng kiến của CNVCLĐ được áp dụng, trong đó có 18 cá nhân đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Bằng lao động sáng tạo với tổng giá trị làm lợi hơn 12 tỷ đồng. Phong trào  “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” và “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” được được đông đảo đoàn viên trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng ứng, góp phần thiết thực vào xây dựng bộ máy hành chính trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Cùng với sự phát triển của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Sơn La từng bước được củng cố và phát triển. Hiện, toàn tỉnh có 1.120 tổ chức công đoàn cơ sở, gồm 1.001 CĐCS khối cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và 119 CĐCS khối doanh nghiệp. Tổ chức Công đoàn đã làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đến người lao động, vận động người lao động tích cực học tập, trau dồi trình độ, kỹ năng nghề nghiệp để thích ứng với sự phát triển của công nghệ; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, thu hút công nhân, người lao động tham gia; làm tốt công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

Đoàn công tác LĐLĐ tỉnh thăm, kiểm tra điều kiện làm việc của công nhân ở Nhà máy may Phù Yên.

Tổ chức Công đoàn Sơn La đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Thông qua các cơ chế như: Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp); Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc (trong doanh nghiệp) tổ chức Công đoàn đã kịp thời đem tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ phản ánh đến lãnh đạo cơ quan, người sử dụng lao động và đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp để điều chỉnh cơ chế quản lý, điều kiện lao động, chế độ phúc lợi tập thể…. nhằm đảm bảo lợi ích hài hòa giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động. Các Công đoàn cơ sở đã chủ động thương lượng với người sử dụng lao động để ký kết bản Thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động theo quy định của pháp luật, như chế độ ăn ca, làm thêm giờ, thưởng lễ, tết, hỗ trợ ốm đau… Hoạt động giám sát và tham gia thanh tra việc chấp hành quy định của pháp luật về lao động được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện, kịp thời đề xuất cơ quan có thẩm quyền chỉ đạo giải quyết nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Công tác chăm lo cho người lao động được các cấp Công đoàn quan tâm triển khai, đặc biệt là người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 thời gian qua. Tổ chức Công đoàn đã kịp thời vận động các nguồn lực và trích từ nguồn tài chính Công đoàn để hỗ trợ các lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh với tổng số tiền và hiện vật trị giá trên 2 tỷ 646 triệu đồng, đã góp phần chia sẻ cùng người lao động và doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn, nỗ lực khôi phục sản xuất.

Phát huy truyền thống 93 năm Công đoàn Việt Nam, 60 năm Công đoàn Sơn La, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động nhằm đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, xu thế phát triển của lực lượng lao động. Tích cực chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân, lao động giác ngộ chính trị, có trình độ học vấn và chuyên môn, nghề nghiệp ngày càng cao, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, thực sự trở thành lực lượng nòng cốt trong liên minh giữa giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động; xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh, xanh và bền vững theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Sơn La lần thứ XV.

Vàng A Lả - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh