Sau hơn 1 năm đi vào hoạt động, Công ty cổ phần May Mường La đã đầu tư mở rộng quy mô sản xuất, với 7 dây chuyền sản xuất các sản phẩm may mặc chất lượng phục vụ thị trường nội địa và xuất khẩu; giải quyết việc làm cho hàng trăm lao động địa phương, với mức thu nhập ổn định.

Dây chuyền may áo sơ mi xuất khẩu của Công ty cổ phần May Mường La (Mường La).

Nhà máy của Công ty đặt tại bản Nà Tòng, thị trấn Ít Ong, được xây dựng trên diện tích hơn 8 ha, tổng vốn đầu tư trên 140 tỷ đồng. Việc xây dựng Nhà máy được chia làm hai giai đoạn, giai đoạn 1 (2016-2018) đưa xưởng 1 vào hoạt động, đào tạo, nâng cao tay nghề cho công nhân, tạo sản phẩm chất lượng xuất khẩu; giai đoạn 2 (2019-2020) đưa xưởng số 2 vào hoạt động, tạo việc làm cho hơn 3.000 lao động địa phương.

Ông Dương Ngô Luận, Giám đốc Công ty, cho biết: Sau 9 tháng thi công, nhà xưởng số 1 đã hoàn thiện, quy mô 1.600 m², gồm: văn phòng điều hành và các hạng mục phụ trợ khác. Công ty đã tuyển dụng gần 300 lao động vào làm việc. Những ngày đầu hoạt động, Công ty chỉ nhận và ký hợp đồng với những đơn hàng phù hợp khả năng và tay nghề của người lao động, không chịu áp lực về số lượng mà chú trọng chất lượng, để công nhân vừa bồi dưỡng nâng cao tay nghề, vừa làm quen môi trường làm việc chuyên nghiệp. Với cách làm này, sản phẩm của chúng tôi được bạn hàng đánh giá cao về chất lượng, Công ty cũng có thêm nhiều đơn hàng. Hiện nay, chúng tôi đã hoàn thiện khu nhà xưởng 2, dự kiến hoạt động trong quý II năm 2019, trước mắt, sẽ tuyển dụng, giải quyết việc làm cho khoảng hơn 1.000 lao động địa phương.

Với lộ trình và bước đi hợp lý, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty cổ phần May Mường La ngày một mở rộng, hiện Công ty đã đầu tư lắp đặt 7 dây chuyền, công suất 600 - 1.000 sản phẩm/dây chuyền/ngày; tạo việc làm ổn định cho 283 lao động địa phương, thu nhập bình quân 3, 5 triệu - 7 triệu đồng/người/tháng. Ngoài lương, Công ty còn thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ khác để động viên, khuyến khích người lao động gắn bó với Công ty, như: Hỗ trợ cho công nhân 300.000 đồng tiền xăng xe/tháng, người làm việc chuyên cần, đạt đủ 26 công trở lên trong tháng được thưởng 500.000 đồng; người có thâm niên từ 1 năm trở lên được cộng thêm 100.000 đồng/tháng và được đóng bảo hiểm xã hội, nghỉ phép và nghỉ lễ theo đúng quy định.

Chị Lò Thị Pháư (bản Két, xã Tạ Bú), được tuyển dụng vào làm việc từ tháng 2/2017, hiện được giao làm tổ trưởng 1 dây chuyền may, phấn khởi nói: Chúng tôi đang gấp rút hoàn thiện đơn hàng 180.000 quần xuất khẩu sang Đức. Trung bình mỗi ngày, 29 thành viên trong tổ sản xuất 600 - 700 sản phẩm, bình quân mỗi người may 70 sản phẩm. Từ năm 2018 đến nay, công việc đều nên thu nhập của chúng tôi cũng ổn định. Hiện nay, thu nhập bình quân của tôi từ 5 - 7 triệu đồng/tháng.

Đến Công ty cổ phần May Mường La bây giờ, chúng tôi nhận thấy đội ngũ cán bộ, công nhân, lao động đều còn rất trẻ, làm việc thành thục, chuyên nghiệp. Tin rằng, với sự năng động của đội ngũ quản lý doanh nghiệp, sự cần cù, chịu khó của đội ngũ công nhân, sản phẩm của Công ty sẽ ngày càng chất lượng, vươn rộng ra các thị trường, góp phần tạo công ăn việc làm tại các vùng nông thôn, thúc đẩy kinh tế - xã hội địa phương ngày càng phát triển.