Ngày 28/4, Thường trực HĐND tỉnh tổ chức làm việc với Ủy ban Nhân dân tỉnh và các sở: Giáo dục và Đào tạo, Kế hoạch và Đầu tư và Sở Tài chính về việc thực hiện chính sách pháp luật đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010-2016.

Thường trực HĐND tỉnh giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật

đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010-2016

Đồng chí Bùi Minh Sơn, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh chủ trì cuộc làm việc. Dự cuộc làm việc, có đồng chí Phạm Văn Thủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh.

Qua giám sát thực hiện chính sách, pháp luật đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010-2016 trên địa bàn tỉnh, về cơ bản, hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành của Trung ương và của tỉnh Sơn La đảm bảo quy trình và có hiệu lực thi hành, thống nhất, đồng bộ; đảm bảo quyền lợi đối với đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục. Chính sách lương, phụ cấp ưu đãi và chế độ đãi ngộ vật chất khác của nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục được thực hiện nghiêm túc; chính sách đào tạo, bồi dưỡng được chú trọng, 5 năm qua, đã có 1.761 giáo viên tham gia đào tạo nâng chuẩn trình độ chuyên môn. Công tác thi đua khen thưởng đẩy mạnh, ngành Giáo dục đã đổi mới công tác thi đua khen thưởng đối với những cán bộ, giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở những nơi vùng sâu, vùng xa có nhiều khó khăn. Cán bộ, giáo viên an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Từ năm 2015 đến nay, toàn tỉnh có 4 Nhà Giáo ưu tú, nâng tổng số Nhà Giáo ưu tú trong toàn ngành lên 32 người... Bên cạnh những ưu điểm, vẫn còn những tồn tại, hạn chế, như: Trong quy trình tuyển dụng hiện nay ở phần lớn các huyện, thành phố vẫn thực hiện theo hình thức xét tuyển, người được dự tuyển không được sát hạch các kỹ năng về kiến thức, nghiệp vụ sư phạm; điều kiện làm việc của giáo viên chưa được đáp ứng thỏa đáng, lớp học, phòng làm việc, các phòng chức năng còn thiếu; một số trường THCS, tiểu học, mầm non chưa có phòng máy tính, thư viện và chưa được kết nối Internet; giáo viên khó khăn về nhà ở, điều kiện sinh hoạt, công tác còn khá phổ biến, nhất là giáo viên công tác ở các điểm lẻ, ở các xã vùng 2, vùng 3 của tỉnh; mức lương của giáo viên hiện nay chưa thu hút được học sinh giỏi theo học các trường sư phạm.

Sau khi nghe báo cáo giám sát, đại biểu dự cuộc làm việc đã có nhiều ý kiến tham gia, tập trung vào những nội dung: Nguồn tài chính để thực hiện các chế độ, chính sách đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; xây dựng cơ sở, vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác giảng dạy của giáo viên và học tập của học sinh nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển giáo dục và đào tạo trong thời kỳ mới; đẩy mạnh xã hội hóa để huy động các nguồn lực của xã hội cho phát triển giáo dục và đào tạo...

Phát biểu tại cuộc làm việc, đồng chí Bùi Minh Sơn yêu cầu UBND tỉnh làm rõ tình trạng thừa, thiếu giáo viên và đề xuất những giải pháp tháo gỡ; các ngành chức năng tham mưu xây dựng lại cơ chế đặc thù cho những giáo viên vùng sâu, vùng xa. Đồng thời, yêu cầu ngành Giáo dục và Đào tạo đánh giá số lượng học sinh đến lớp, chất lượng dạy và học trong các nhà trường; Sở Nội vụ rà soát, có số liệu chính xác đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục