Cử tri hỏi: Xem xét giao thêm số lượng người làm việc trong các đơn vị trường học của huyện Sông Mã. Thực tế hiện nay, hầu hết các trường học trên địa bàn huyện Sông Mã đều thiếu giáo viên, các trường phải tổ chức dạy ghép nhiều lớp, ảnh hưởng đến chất lượng dạy và học.

UBND tỉnh trả lời: Việc bổ sung số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo quy định tại Nghị định số 41/2012/NĐ-CP ngày 8 tháng 5 năm 2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP của Chính phủ; đồng thời với việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, trong đó xác định “Kiên trì thực hiện chủ trương tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm không tăng tổng biên chế của cả hệ thống chính trị. Trường hợp phải thành lập tổ chức mới hoặc được giao nhiệm vụ mới thì các cơ quan tổ chức, đơn vị tự cân đối, điều chỉnh trong tổng số biên chế hiện có. Đối với lĩnh vực giáo dục - đào tạo, thành lập mới trường, tăng lớp, tăng học sinh; lĩnh vực y tế thành lập mới tổ chức, tăng quy mô giường bệnh... thì có thể bổ sung biên chế phù hợp, nhưng phải quản lý chặt chẽ”. Việc bổ sung số lượng người làm việc cho sự nghiệp giáo dục và đào tạo huyện Sông Mã nói riêng và các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh nói chung, trên cơ sở quy hoạch mạng lưới đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo của huyện kết hợp rà soát, sắp xếp lại tổ chức, kết quả thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP xây dựng đề án xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc trình cấp có thẩm quyền xem xét theo quy định.

Cử tri hỏi: Xem xét điều chỉnh tăng phụ cấp tiền lương hưu cho những người nghỉ chế độ hưu trí trước năm 1990 (tại thời điểm trước năm 1990 phụ cấp tiền lương khi nghỉ hưu thấp, so với giá cả thị trường hiện nay mức phụ cấp này không đảm bảo cuộc sống).

UBND tỉnh trả lời: Chính sách điều chỉnh lương hưu năm 2016 đã được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 10 Quốc hội khóa XIII, cụ thể tại điểm d Điều 2 Nghị quyết số 99/2015/QH13 ngày 11/11/2015 của Quốc hội về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2016, giao Chính phủ: “Thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới 2.000.000 đồng/tháng và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 để lương hưu của các đối tượng này đạt mức lương cơ sở, thời điểm thực hiện từ ngày 01/01/2016”.

Tại Nghị quyết số 89/NQ-CP ngày 31/12/2015 của Chính phủ về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 12 năm 2015. Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan liên quan khẩn trương hoàn thiện dự thảo Nghị định điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời hạn công tác trước năm 1995 theo trình tự, thủ tục xây dựng, trình Chính phủ ký ban hành trong thời gian tới.

Cử tri hỏi: Cho cán bộ hưu trí được hưởng phụ cấp khu vực hằng tháng như cán bộ, công chức đương chức. 

UBND tỉnh trả lời: Phụ cấp khu vực là chính sách của Nhà nước nhằm bù đắp, thu hút người lao động làm việc tại những vùng có điều kiện tự nhiên khó khăn, vùng núi cao và hải đảo. Khoản 1 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định: “Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc, quân hàm và các khoản phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có)”. Như vậy phụ cấp khu vực không tính để đóng bảo hiểm xã hội. Theo nguyên tắc của Luật Bảo hiểm xã hội là mức hưởng được tính trên cơ sở mức đóng bảo hiểm xã hội của người tham gia bảo hiểm xã hội. Các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội có đối tượng được hưởng phụ cấp khu vực, có đối tượng không được hưởng chế độ phụ cấp khu vực, vì vậy quy định của pháp luật về việc không thực hiện chi trả chế độ phụ cấp khu vực hằng tháng cho cán bộ hưu trí như cán bộ, công chức đương chức là phù hợp với điều kiện thực tế, nhằm tạo sự công bằng cho các đối tượng tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Cử tri hỏi: Quan tâm sửa chữa tuyến đường từ ngã ba Mường Bú đi xã Mường Chùm, huyện Mường La; lắp đặt thêm cống qua đường tại điểm trung tâm bản Cứp, xã Mường Bú (khi mưa lũ, đất đá lở cuốn vào nhà dân hai bên đường).

UBND tỉnh trả lời: Đoạn tuyến từ ngã ba Mường Bú đi xã Mường Chùm, huyện Mường La thuộc tuyến Đường tỉnh 110, hiện nay công trình đã bị xuống cấp cần được sửa chữa để đảm bảo khai thác, đề nghị UBND huyện Mường La phối hợp với Sở Giao thông vận tải xem xét sự cần thiết và sử dụng nguồn vốn từ Quỹ bảo trì đường bộ và các nguồn vốn hợp pháp khác để triển khai thực hiện.

Cử tri hỏi: Sớm nâng cấp tuyến đường từ ngã ba bản Giàn, xã Mường Bú, huyện Mường La đi xã Bó Mười, huyện Thuận Châu, hiện nay đã xuống cấp nghiêm trọng.

UBND tỉnh trả lời: Tuyến đường từ ngã ba bản Giàn, xã Mường Bú, huyện Mường La đi xã Bó Mười, huyện Thuận Châu thuộc hệ thống đường huyện do UBND huyện Mường La quản lý, hiện nay công trình đã bị xuống cấp cần được sửa chữa để đảm bảo khai thác, đề nghị UBND huyện Mường La phối hợp với Sở Giao thông vận tải xem xét sự cần thiết và sử dụng nguồn vốn từ Quỹ bảo trì đường bộ và các nguồn vốn hợp pháp khác để triển khai thực hiện.