Thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo triển khai đồng bộ các giải pháp thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, với phương châm “thận trọng, chắc chắn, không nóng vội”; bảo đảm khảo sát kỹ lưỡng, tăng cường tuyên truyền, tạo sự đồng thuận trong hệ thống chính trị và nhân dân; đồng thời đẩy mạnh kiểm tra, giám sát để các cơ quan, đơn vị sau sắp xếp hoạt động ổn định, thông suốt.

Đồng chí Nguyễn Xuân Lâm, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy, cho biết: Trước khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh đã hoàn thành việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy trong toàn hệ thống chính trị. Từ ngày 1/7/2025, tỉnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; giải thể đơn vị hành chính cấp huyện, sắp xếp 200 đơn vị hành chính cấp xã thành 75 đơn vị. Cùng với đó, công tác tinh giản biên chế được triển khai quyết liệt, gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ. Khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội giảm 126 biên chế; khối Nhà nước giảm 95 công chức và hơn 2.400 viên chức, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giảm chi ngân sách, tăng hiệu quả hoạt động. Tỉnh cũng chú trọng đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu; tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh tồn tại, bảo đảm bộ máy vận hành hiệu quả.

Hiệu quả sau sắp xếp được thể hiện rõ tại cơ sở. Tại xã Yên Châu, ngay sau khi vận hành theo mô hình chính quyền hai cấp, cấp ủy, chính quyền đã nhanh chóng kiện toàn tổ chức, ổn định bộ máy, đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số. Đồng chí Lù Văn Cường, Bí thư Đảng ủy xã, cho biết: Việc tổ chức họp “không giấy”, ứng dụng phần mềm quản lý, số hóa hồ sơ cán bộ, đảng viên đã nâng cao hiệu quả lãnh đạo, điều hành. Đội ngũ cán bộ, công chức được bố trí theo vị trí việc làm, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện. Cùng với đó, xã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, nâng cao chất lượng phục vụ, tăng tính công khai, minh bạch.

Còn tại xã Mường Chiên, việc triển khai mô hình chính quyền hai cấp được thực hiện đồng bộ, bài bản, công tác bố trí cán bộ, công chức bảo đảm công khai, đúng quy định. Đồng chí Cầm Văn Huy, Bí thư Đảng ủy xã, chia sẻ: Sau gần một năm vận hành bộ máy hoạt động ổn định; cơ cấu kinh tế chuyển dịch tích cực; các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội cơ bản đạt và vượt kế hoạch; chỉ số hài lòng của người dân ở mức cao.

Thực tiễn cho thấy, yếu tố quyết định hiệu quả vận hành bộ máy là đội ngũ cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu triển khai đồng bộ các giải pháp về công tác cán bộ. Toàn tỉnh đã chỉ định 2.159/2.199 nhân sự cấp ủy cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030; điều động 9 tỉnh ủy viên về cơ sở; tăng cường 81 cán bộ cấp tỉnh về cơ sở. Hiện nay, trên 95% cán bộ, công chức cấp xã có trình độ đại học trở lên, khoảng 13% có trình độ thạc sĩ, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm. Giai đoạn 2021-2025, toàn tỉnh có hơn 51.000 lượt cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng; riêng từ tháng 7/2025 đến nay, có trên 10.000 lượt tham gia. Triển khai Đề án số 03-ĐA/TU về xây dựng nguồn cán bộ trẻ, nữ, dân tộc thiểu số, tỉnh đã tuyển chọn 50 cán bộ, tạo nguồn kế cận cho giai đoạn tiếp theo.

Đồng chí Nguyễn Xuân Lâm, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, cho biết thêm: Thời gian tới, tỉnh tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với tinh giản biên chế; bảo đảm chế độ, chính sách đối với cán bộ thuộc diện sắp xếp. Đồng thời, tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hệ thống chính trị cấp xã và các đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2026-2031.

Việc chuẩn bị kỹ lưỡng, cách làm phù hợp và sự đồng thuận cao, việc sắp xếp tổ chức bộ máy tại tỉnh ta không chỉ đạt mục tiêu tinh gọn mà còn nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.