Những đổi thay từ cải cách

Thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/HU ngày 25/3/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện về đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC) giai đoạn 2021-2025, Sốp Cộp đã tổ chức triển khai đồng bộ các nhiệm vụ cải cách, tập trung ba trụ cột: Cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng cơ sở dữ liệu dân cư theo Đề án 06 của Chính phủ.

Nhiều nội dung cải cách hành chính trọng tâm đã được huyện tập trung triển khai, đem lại những thay đổi thiết thực: Trong cải cách thể chế, Sốp Cộp chú trọng nâng cao chất lượng xây dựng và ban hành văn bản pháp luật. Các văn bản đều đảm bảo đúng căn cứ pháp lý, đúng thẩm quyền và trình tự, nội dung phù hợp với điều kiện thực tiễn địa phương. Đặc biệt, huyện đã triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ thu hút đầu tư, khuyến khích các thành phần kinh tế, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh. Cải cách thủ tục hành chính, huyện đẩy mạnh công khai, minh bạch các thủ tục hành chính, tăng cường đối thoại giữa chính quyền với doanh nghiệp, người dân. Rà soát, đơn giản hóa, loại bỏ những thủ tục rườm rà, trùng lắp. Giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử đã trở thành xu thế chủ đạo, rút ngắn thời gian xử lý, giảm chi phí cho người dân và doanh nghiệp.

Cơ sở hạ tầng phục vụ CCHC ngày càng được hoàn thiện: 100% xã có cáp quang internet, 100% cơ quan đơn vị được kết nối mạng, triển khai phần mềm quản lý văn bản điện tử và hệ thống một cửa điện tử hiện đại. Đội ngũ cán bộ công chức hành chính cấp huyện của Sốp Cộp hiện cơ bản được trẻ hóa, với độ tuổi trung bình 38 tuổi, trên 91% đạt trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên. 

Năm 2024, huyện đã đạt và vượt 13/14 chỉ tiêu đề ra trong Nghị quyết 06-NQ/HU, trong đó: Chỉ số hài lòng của người dân (SIPAS) liên tục đạt trên 97%; chỉ số CCHC cấp huyện duy trì trên 85 điểm, năm 2024 đạt 88,25/100 điểm; 100% UBND xã triển khai phần mềm một cửa điện tử, kết nối liên thông dữ liệu với cổng dịch vụ công quốc gia và tỉnh Sơn La; 43/43 cơ quan, đơn vị trên địa bàn đã sử dụng phần mềm quản lý văn bản điện tử; 100% cán bộ quản lý cấp phòng trở lên được cấp chứng thư số cá nhân; công tác kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính được thực hiện bài bản, kiểm tra định kỳ hầu hết các đơn vị. Hiện còn duy nhất tiêu chí cung ứng dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 (toàn trình) đạt 72,48%, chưa đạt chỉ tiêu đề ra 80%. 

Cùng với đó, tổ chức bộ máy hành chính huyện, xã được tinh gọn theo hướng hiệu quả, nâng cao hiệu suất làm việc. Huyện cũng mạnh dạn triển khai ứng dụng công nghệ thông tin trong chỉ đạo điều hành, đẩy mạnh xử lý công việc trên môi trường số, giảm giấy tờ hành chính. Công tác tuyển dụng, sử dụng, đánh giá cán bộ, công chức được thực hiện chặt chẽ, đảm bảo tính công bằng, minh bạch, lấy kết quả công việc làm thước đo chính. Huyện khuyến khích luân chuyển cán bộ, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật hành chính, từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ "vừa hồng, vừa chuyên". Đến nay, 100% đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện đã thực hiện cơ chế tự chủ tài chính, góp phần nâng cao trách nhiệm, hiệu quả sử dụng ngân sách nhà nước, đồng thời thúc đẩy tinh thần đổi mới, sáng tạo trong từng đơn vị.

Ông Nguyễn Tiến Phong, Giám đốc Trung tâm Truyền thông – Văn hóa huyện Sốp Cộp, cho biết: Trong công tác cải cách hành chính, Trung tâm tập trung đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý, vận hành công việc; chuẩn hóa quy trình tiếp nhận, xử lý và phát hành văn bản điện tử; đơn giản hóa các thủ tục liên quan đến hoạt động nghiệp vụ; đồng thời, thực hiện tuyên truyền sâu rộng các nội dung cải cách hành chính của huyện tới người dân và doanh nghiệp. Thực hiện rà soát, sắp xếp bộ máy tinh gọn, thực hiện đánh giá cán bộ theo hiệu quả công việc thực chất.

Hướng tới nền hành chính phục vụ

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác CCHC tại huyện Sốp Cộp vẫn còn không ít thách thức: Một bộ phận cán bộ, công chức cấp xã còn yếu về năng lực tham mưu, xử lý công việc; kỹ năng công nghệ thông tin chuyên sâu còn hạn chế; tinh thần chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ chưa cao ở một số đơn vị. Đặc biệt, việc hoàn thiện cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình vẫn còn khoảng trống, đòi hỏi phải tiếp tục nỗ lực đầu tư hạ tầng, đào tạo nguồn nhân lực và nâng cao nhận thức của cán bộ cũng như người dân.

Để đạt mục tiêu đưa CCHC thực sự trở thành động lực thúc đẩy phát triển, thời gian tới, huyện Sốp Cộp xác định: Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức. Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số đồng bộ từ huyện đến xã, bản. Hoàn thiện cung cấp 100% dịch vụ công mức độ 4. Tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức cộng đồng về CCHC và chuyển đổi số. Kiên quyết xử lý những cán bộ, công chức trì trệ, thiếu trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Đồng chí Quàng Văn Tiêu, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Sốp Cộp, cho biết: Để tiếp tục thực hiện tốt công tác CCHC trong thời gian tới, Huyện ủy tập trung lãnh đạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc một cách nhanh chóng, hiệu quả. Cùng với đó, Huyện ủy chỉ đạo các đơn vị liên quan tiếp tục cải tiến quy trình, giảm thiểu thủ tục hành chính, tạo thuận lợi tối đa cho người dân, doanh nghiệp. Triển khai các ứng dụng công nghệ thông tin để người dân có thể thực hiện thủ tục hành chính một cách tiện lợi và minh bạch hơn.

Với quyết tâm chính trị cao, sự đồng lòng của toàn hệ thống chính trị và sự ủng hộ của nhân dân, công tác CCHC ở Sốp Cộp sẽ tiếp tục có những bước tiến mạnh mẽ, góp phần xây dựng bộ máy chính quyền liêm chính, hành động, phục vụ hiệu quả sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ vững chắc chủ quyền biên giới quốc gia.