Một buổi giao ban của Thanh tra giám sát NHNN Việt Nam Chi nhánh tỉnh Sơn La.

Bà Dương Thị Nhung, Phó Chủ tịch Công đoàn NHNN VN Chi nhánh tỉnh, cho biết: Trong những năm qua, Công đoàn NHNN VN Chi nhánh tỉnh với vai trò là Thường trực BCĐ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã làm tốt công tác tham mưu, xây dựng nội quy, quy chế, quy định của cơ quan phù hợp với đặc điểm, tình hình thực tế; thực hiện công khai các nội dung liên quan đến hoạt động của đơn vị như: kế hoạch, kết quả công tác quản lý Nhà nước đối với các tổ chức tín dụng; quyền lợi người lao động.... Đồng thời, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ, công chức thực hiện dân chủ trực tiếp trong hoạt động của cơ quan như: quy chế làm việc, quy chế thi đua - khen thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ; quy định chức năng, nhiệm vụ cụ thể của các bộ phận chức năng, phòng, ban chuyên môn, nội qui tiếp công dân... Qua đó, đã nâng cao tính minh bạch, khách quan, hiệu quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ, phát huy tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, chấn chỉnh phong cách, lề lối làm việc, tạo mối đoàn kết, thống nhất trong đơn vị, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hằng năm, Chi nhánh thực hiện công khai các nội dung liên quan đến hoạt động chung của đơn vị như: tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, kế hoạch, kết quả công tác... và công khai cho cán bộ, công chức biết dưới các hình thức như: niêm yết tại bảng tin, đăng tải trên mạng nội bộ của cơ quan; thông báo tại Hội nghị cán bộ, công chức; gửi văn bản đến các phòng ban để phổ biến đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức. Đồng thời, thực hiện công khai, minh bạch các vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của công chức như: Kinh phí NHNN Việt Nam giao khoán cho Chi nhánh; việc thực hiện tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật lao động và quan tâm trang bị phương tiện làm việc cho công chức cơ quan... Năm vừa qua, Chi nhánh đã cử 74 lượt công chức đi đào tạo các lớp chuyên môn, quản lý Nhà nước, lý luận chính trị... bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, nâng lương trước thời hạn, chuyển ngạch lương, luân chuyển vị trí công tác, nghỉ hưu theo chế độ cho 34 cán bộ, công chức... Nhờ thực hiện đúng quy định, quy trình, dân chủ, khách quan tạo được sự đồng thuận và thống nhất cao, không có khiếu nại, tố cáo. Ban Thanh tra nhân dân đã thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát hoạt động trong cơ quan, hàng tuần mở hòm thư góp ý theo quy định. Tiếp nhận, xử lý các văn bản chỉ đạo của các cấp về thực hiện QCDC ở cơ sở trong hoạt động của cơ quan và chấp hành nghiêm túc chế độ báo cáo theo quy định... Đồng thời, thực hiện nghiêm túc việc niêm yết những nội dung trong quy định về thủ tục hành chính, thời gian, quy trình thực hiện.

Cũng nhờ thực hiện tốt QCDC, Chi nhánh đã tích cực phản ánh, đề xuất, tham mưu với NHNN Việt Nam, với cấp ủy chính quyền địa phương về các chính sách tín dụng phục vụ nông nghiệp, nông thôn, nông dân, xây dựng nông thôn mới, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Đồng thời, phổ biến tới cán bộ công chức của đơn vị những quy định mới của pháp luật có liên quan đến nhiệm vụ của Chi nhánh và tham gia đóng góp các ý kiến dự thảo sửa đổi các luật, nghị định, thông tư, các văn bản chế độ, chính sách của tỉnh và của NHNN Việt Nam khi có yêu cầu.

Thời gian tới, Ban Chỉ đạo QCDC ở cơ sở NHNN VN Chi nhánh tỉnh tiếp tục quán triệt, triển khai và thực hiện nghiêm Chỉ thị số 30 của Bộ Chính trị (Khóa VIII); Nghị định số 04 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Tăng cường sự lãnh đạo của Chi ủy, lãnh đạo chuyên môn, phát huy vai trò của Ban Thanh tra nhân dân trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện QCDC ở cơ sở; phát huy quyền làm chủ, tính sáng tạo của cán bộ, công chức; xây dựng đội ngũ cán bộ làm việc năng suất, hiệu quả, chất lượng... Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, ngăn chặn và phòng, chống tham nhũng, lãng phí và các biểu hiện tiêu cực. Thực hiện nghiêm túc những việc phải công khai, tham gia ý kiến, giám sát, kiểm tra của cán bộ, công chức theo quy định. Thực hiện hiệu quả QCDC trong việc tham mưu, xây dựng các cơ chế, chính sách theo chỉ đạo của NHNN VN, đảm bảo việc xây dựng các cơ chế, chính sách phát huy được tối đa trí tuệ và tính sáng tạo của cán bộ, công chức.