Đồng chí Phạm Quang Huy, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy, cho biết: Ban đã tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy cụ thể hóa quy định về tiêu chuẩn đối với các chức danh cán bộ diện quản lý. Trong đó, quy định về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống; trình độ và kinh nghiệm công tác; năng lực lãnh đạo, quản lý; hiệu quả công tác; sức khỏe và độ tuổi. Việc bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định và phương châm ổn định, kế thừa, phát triển. Huyện đang thực hiện thí điểm việc sát hạch, thi tuyển bổ nhiệm một số chức danh lãnh đạo cơ quan, đơn vị huyện.

Từ năm 2020 đến nay, huyện đã điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 372 lượt cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị huyện, xã, thị trấn; luân chuyển, điều động 8 cán bộ từ huyện về xã, thị trấn; 26 cán bộ từ xã này sang xã khác. Điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu 50 cán bộ ứng cử chức vụ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị huyện. Giới thiệu 29 cán bộ  ứng cử bầu giữ các chức vụ cán bộ chủ chốt xã, thị trấn. Bổ nhiệm lại 108 cán bộ; điều động, bổ nhiệm 92 cán bộ lãnh đạo, quản lý các trường học. Qua đánh giá, nhìn chung cán bộ được điều động, bổ nhiệm đều phát huy tốt năng lực ở vị trí công tác mới.

Bà Cà Thị Ngọc, Chủ tịch UBND xã Chiềng Pha, chia sẻ: Sau 3 năm đảm nhiệm vị trí Chủ tịch UBND xã Phổng Lăng, năm 2023, tôi được điều động về làm Chủ tịch UBND xã Chiềng Pha. Tôi đã dành nhiều thời gian đi cơ sở tìm hiểu tình hình thực tế, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của bà con, cũng như tiềm năng, lợi thế, để cùng tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ xã đề ra các nhiệm vụ cụ thể lãnh đạo kinh tế, xã hội. Qua rà soát, đến hết tháng 8/2024, Đảng bộ xã có 16/18 chỉ tiêu đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2020-2025 đã đề ra.

Bên cạnh đó, Huyện ủy đã chỉ đạo triển khai thực hiện Kết luận số 1037-KL/TU ngày 12/5/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chủ trương bố trí bí thư chi bộ đồng thời là trưởng bản, tiểu khu, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh. Đến nay, 100% xã, thị trấn trong huyện đã hoàn thành chủ trương, với 336 bí thư đồng thời là trưởng thôn, bản, tiểu khu.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ được Huyện ủy chú trọng. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Huyện ủy đã cử 5.547 lượt cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị do Trung ương, tỉnh, huyện tổ chức. Trong đó, 4.760 lượt cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng trình độ chuyên môn; 787 đồng chí đào tạo lý luận chính trị. Đồng thời, tổ chức 7 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác Đảng, công tác chính quyền cho các bí thư chi bộ, trưởng bản, trưởng thôn, tiểu khu trưởng. Riêng năm 2024, có 278 đồng chí bí thư đồng thời là trưởng bản được tập huấn nghiệp vụ công tác Đảng, công tác chính quyền. Hiện nay, 100% cán bộ xã có trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên và có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên; 97% bí thư đồng thời là trưởng bản có trình độ văn hóa từ THCS trở lên, 91% có trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên.

Bà Lò Thị Mơ, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Mường É, cho biết: Đảng ủy xã luôn quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Đến nay, 21/22 cán bộ, công chức có trình độ đại học; 13/13 bí thư chi bộ đồng thời là trưởng bản đều có trình độ văn hóa từ THCS trở lên. Những năm gần đây, việc đưa nghị quyết của Đảng các cấp vào thực tế đã hiệu quả hơn. Nhờ vậy, tỷ lệ hộ nghèo ở xã giảm còn 32,37% năm 2023.

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, Ban Tổ chức Huyện ủy Thuận Châu tăng cường phối hợp với các cơ quan, đơn vị nắm bắt thông tin cán bộ, nhất là cán bộ diện quy hoạch để tiếp tục tham mưu cho Ban Thường vụ Huyện ủy về công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Thực hiện tốt quy trình thẩm tra, xác minh, thẩm định tiêu chuẩn chính trị nhân sự bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tuyển dụng, quy hoạch đội ngũ cán bộ đúng quy định.