Báo Sơn La điện tử - Tin tức cập nhật trong ngày

Trang chủ

Xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng nhiệm vụ

Những năm qua, huyện Vân Hồ luôn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, luân chuyển, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, xây dựng Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Giọng nữ
Chi bộ bản Cong, xã Quang Minh, huyện Vân Hồ sinh hoạt thường kỳ.

Đảng bộ huyện Vân Hồ có 51 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc với 3.861 đảng viên. Hằng năm, Ban Tổ chức Huyện ủy đã tham mưu với Thường trực, Ban Thường vụ Huyện ủy xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức và đảng viên.

Đồng chí Trần Hải Đăng, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Vân Hồ, cho biết: Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Quy chế số 19-QC/HU ngày 2/12/2022 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Hằng năm, rà soát, lập danh sách cán bộ trong diện quản lý, cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ lý luận, từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác.

Lớp bồi dưỡng chuyên đề Lịch sử Đảng tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện Vân Hồ.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã cử 4 cán bộ đào tạo trình độ thạc sĩ, 1 cán bộ đào tạo trình độ đại học, 28 cán bộ tham gia học lớp cao cấp lý luận chính trị; 127 cán bộ, đảng viên tham gia học lớp trung cấp lý luận chính trị; 266 cán bộ, đảng viên tham gia lớp sơ cấp lý luận chính trị; bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ xây dựng Đảng cho 729 lượt cán bộ. Đồng thời, bồi dưỡng nghiệp vụ đoàn thể cho 1.877 lượt cán bộ, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước cho 202 cán bộ, bồi dưỡng tin học cho 210 cán bộ, bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho 281 cán bộ và bồi dưỡng quốc phòng, an ninh cho 926 cán bộ.

Thực hiện chủ trương điều động, luân chuyển cán bộ, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, huyện Vân Hồ đã luân chuyển 4 cán bộ từ huyện về các xã công tác. Điều động giữa các phòng, ban của huyện 83 cán bộ; từ xã lên huyện 1 cán bộ; luân chuyển, điều động ngang 7 đồng chí giữa các xã trong huyện đối với các chức danh bí thư, phó bí thư, chủ tịch UBND cấp xã. Đến nay, huyện Vân Hồ có 7 bí thư đảng ủy, 6 chủ tịch UBND xã không phải là người địa phương.

Nhân dân đăng ký giải quyết thủ tục hành chính tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả xã Vân Hồ.

Việc luân chuyển cán bộ bảo đảm “đúng người, đúng việc, phù hợp thực tiễn”, kịp thời bổ sung đội ngũ cán bộ lãnh đạo cơ sở, từng bước khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ, góp phần nâng cao chất lượng lãnh đạo, quản lý, điều hành của cấp ủy, chính quyền. Cán bộ được luân chuyển có cơ hội rèn luyện, thử thách ở từng vị trí, thể hiện được năng lực, sở trường công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Tại xã Quang Minh, trước đây, 100% số cán bộ xã là người địa phương. Đến nay, có 5 cán bộ, công chức xã được điều động, luân chuyển từ nơi khác đến đảm nhiệm các vị trí công tác. Ông Lường Văn Chấn, Bí thư Đảng ủy xã, cho biết: Các cán bộ tăng cường về cơ sở đã cùng tập thể cấp ủy, chính quyền xã nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân dân; tuyên truyền, vận động chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi phù hợp. Phối hợp với các cơ quan chuyên môn của huyện đề xuất và triển khai thí điểm các mô hình nuôi gia súc nhốt chồng, trồng cây ăn quả trên đất dốc. Đến nay, xã có gần 200ha cây ăn quả; chăn nuôi phát triển theo hướng sản xuất hàng hóa; thu nhập bình quân ngày càng tăng lên, tỷ lệ hộ nghèo giảm xuống còn 22,7%.

Cán bộ xã Lóng Luông, huyện Vân Hồ tuyên truyền nhân dân chấp hành pháp luật.

Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp về công tác cán bộ, đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của huyện Vân Hồ. Hiện nay, toàn huyện có 73 cán bộ, công chức có trình độ cao cấp lý luận chính trị, 424 đồng chí có trình độ trung cấp lý luận chính trị; trên 5,3% số cán bộ có trình độ tiến sĩ, thạc sĩ; 90% có trình độ đại học, cao đẳng...

Nhiều cán bộ trẻ có năng lực, triển vọng phát triển được đưa vào quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng; xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh, thực hiện hiệu quả các mục tiêu nhiệm vụ đã đề ra.

Bài, ảnh: Huy Thành
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Mường La bứt phá phát triển

    Mường La bứt phá phát triển

    Kinh tế -
    Khi nắng thu trải vàng trên lòng hồ thủy điện, Mường La cũng mang trên mình gam màu mới, niềm tin mới. Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2025-2030 thành công tốt đẹp, mở ra hành trình mới với ba khâu đột phá, khơi dậy khát vọng vươn lên của cán bộ, đảng viên và nhân dân các dân tộc, hướng tới mục tiêu đưa Mường La trở thành xã phát triển của tỉnh.
  • 'Chuyển hóa địa bàn, giữ cuộc sống bình yên cho nhân dân

    Chuyển hóa địa bàn, giữ cuộc sống bình yên cho nhân dân

    An ninh trật tự -
    Năm 2024, Suối Tọ là xã trọng điểm, phức tạp về trật tự, an toàn xã hội cần tập trung chuyển hóa. Cấp ủy, chính quyền xã đã tập trung thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, từng bước ngăn chặn, đẩy lùi các loại tội phạm và tệ nạn xã hội ra khỏi địa bàn, giữ cuộc sống bình yên cho nhân dân.
  • 'Phát triển phong trào văn nghệ quần chúng

    Phát triển phong trào văn nghệ quần chúng

    Văn hóa - Xã hội -
    Xuân Nha hiện có 17 bản, với 4 dân tộc anh em Thái, Mường, Mông, Kinh cùng sinh sống. Hoạt động văn nghệ quần chúng là “món ăn tinh thần” không thể thiếu trong đời sống của đồng bào dân tộc, các đội văn nghệ thường xuyên luyện tập, biểu diễn, góp phần gìn giữ phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.
  • 'Ổn định nền nếp học tập trong năm học mới

    Ổn định nền nếp học tập trong năm học mới

    Khoa Giáo -
    Năm học 2025-2026, toàn tỉnh có 609 cơ sở giáo dục, với gần 380.000 học sinh. Sau hơn 1 tuần, công tác dạy và học tại các trường đã đi vào nền nếp; có 70% trường học tổ chức dạy học 2 buổi/ngày; các phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, “xây dựng trường học thân thiện - học sinh tích cực” được triển khai đồng loạt, tạo nên không khí sôi nổi ngay từ đầu năm học.
  • 'Tập trung khai thác tiềm năng, thế mạnh của địa phương

    Tập trung khai thác tiềm năng, thế mạnh của địa phương

    Kinh tế -
    Tập trung khai thác các tiềm năng, thế mạnh của địa phương để nuôi trồng, khai thác và chế biến thủy sản; chăn nuôi đại gia súc gia cầm thành hàng hóa; trồng chăm sóc, khoanh khoán bảo vệ rừng, trồng rừng sản xuất; phát triển diện tích cây dược liệu, là một trong 2 khâu đột phá của Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Mường Chiên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đề ra. Đảng bộ, chính quyền và nhân dân xã đang tập trung các giải pháp cụ thể để “đánh thức” tiềm năng, tạo bước đột phá về phát triển kinh tế, nâng cao thu nhập cho nhân dân.