Nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn Bưu điện tỉnh Sơn La đã phát huy vai trò của tổ chức công đoàn bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động; triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động. Các mục tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ đề ra cơ bản đã hoàn thành, nổi bật là đảm bảo việc làm và thu nhập bình quân của người lao động tăng bình quân 2%/năm; hằng năm, 97% công đoàn thành viên được công nhận “Công đoàn cơ sở vững mạnh”...

Công đoàn đã đề xuất người sử dụng lao động trợ cấp 918 lượt lao động nữ trong thời gian nuôi con nhỏ với số tiền trên 1,1 tỷ đồng; khen thưởng con em CBCNVLĐ có thành tích cao trong học tập với số tiền 100 triệu đồng; 100% số CBCNVLĐ được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm theo đúng quy định. Phối hợp thực hiện tốt các hoạt động an sinh xã hội, nhân đạo, từ thiện, như: Các chương trình: “Sóng và máy tính cho em”, ủng hộ quỹ phòng chống Covid - 19 của Tổng công ty Bưu điện Việt Nam và của tỉnh, hỗ trợ tiêu thụ hàng nông sản cho các tỉnh, thành phố gặp khó khăn bởi dịch bệnh. Trong nhiệm kỳ, công đoàn đã giới thiệu 20 đoàn viên ưu tú kết nạp Đảng…

Nhiệm kỳ 2023-2028, với khẩu hiệu thực hiện “Đổi mới – Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”, Công đoàn Bưu điện tỉnh phấn đấu đảm bảo thu nhập bình quân của người lao động tăng từ 10%/năm trở lên; 100% số CBCNVLĐ được đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách, trang bị đầy đủ đồng phục, bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ hàng năm; 100% số CBCNVLĐ được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Bưu điện tỉnh Sơn La lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 7 đồng chí, bầu Ủy ban kiểm tra gồm 3 đồng chí; bầu 3 đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty Bưu điện Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028.