Ca sản xuất tại Công ty cổ phần may Mường La.

Nhà máy may của Công ty đứng chân tại bản Nà Tòng, thị trấn Ít Ong, xây dựng trên diện tích hơn 8 ha, gồm các khu: Điều hành, sản xuất, hoàn thiện, bếp ăn và các công trình phụ trợ khác. Có mặt tại Nhà máy vào trung tuần tháng 10, ngay tại lối vào cổng Nhà máy đã được bố trí phân luồng kiểm soát dịch Covid-19 đối với các công nhân đến làm việc. Trong khu nhà xưởng, các dây chuyền sản xuất được bố trí khoa học, đảm bảo khoảng cách trong công tác phòng, chống dịch, sạch sẽ, thoáng mát; công nhân miệt mài sản xuất hoàn thành những sản phẩm may mặc chất lượng, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Từ đầu năm đến nay, Công ty đã sản xuất được gần 450.000 sản phẩm các loại, tổng giá trị 5 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Bá Đông, Giám đốc Công ty cổ phần may Mường La, cho biết: Để thực hiện tốt “mục tiêu kép”, Công ty đã thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19, với 7 tổ giúp việc. Phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên thực hiện kiểm tra, giám sát công tác phòng, chống dịch bệnh đối với công nhân làm việc trong nhà máy. Hướng dẫn công nhân thực hiện nghiêm thông điệp “5K” của Bộ Y tế. Xây dựng kế hoạch, nội quy, quy chế phòng, chống dịch Covid-19, không để dịch bệnh xâm nhập vào Nhà máy. Đồng thời, xây dựng kịch bản, phương án ứng phó khi có trường hợp F0 trong Công ty; chuẩn bị khu cách ly bệnh nhân riêng biệt. Chú trọng công tác tiêm vắc xin phòng dịch Covid-19 cho công nhân. Đến thời điểm hiện tại đã có 75% số công nhân được tiêm từ 1-2 mũi vắc xin; hiện đang tiếp tục bổ sung danh sách để tiêm phòng.

Hằng ngày, công nhân đến Công ty làm việc đều được đo thân nhiệt, rửa tay sát khuẩn; thường xuyên vệ sinh khu vực phân xưởng. Khi phát hiện trường hợp có biểu hiện ho, sốt, khó thở, báo ngay cho tổ trưởng hoặc trưởng ban chỉ đạo để có biện pháp xử lý kịp thời. Công ty còn chú trọng sắp xếp các vị trí làm việc đảm bảo giãn cách theo quy định. Trong thời gian sản xuất, các bộ phận không sang vị trí làm việc của nhau khi không cần thiết. Việc tổ chức bữa ăn tập thể cho công nhân được chia thành 2 ca, đảm bảo khoảng cách quy định, tránh tụ tập đông người...

Chị Lù Thị Mơ, tổ trưởng tổ 3, bản Nà Nong, thị trấn Mường La chia sẻ: Chúng tôi được hướng dẫn cài đặt và sử dụng Bluezone. Hiện tôi đã được tiêm đủ 2 mũi vắc xin phòng dịch Covid-19. Chúng tôi yên tâm sản xuất.

Công ty luôn tạo việc làm ổn định cho công nhân, thu nhập từ 4-9 triệu đồng/người/tháng. Ngoài lương, Công ty còn thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ khác để động viên, khuyến khích người lao động gắn bó với doanh nghiệp, như: Hỗ trợ người làm việc chuyên cần đủ ngày công trong tháng 200.000 đồng; hỗ trợ tiền ăn trưa và chỗ nghỉ trưa cho công nhân; đóng BHXH đối với những người làm việc lâu dài; có chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ đúng quy định. Công nhân mới đến làm việc được Công ty hỗ trợ từ 1,5- 2,5 triệu đồng người/tháng trong thời gian học nghề.

Chị Quàng Thị Thanh, bản Cang Phiêng, xã Pi Toong, làm công nhân tại Công ty được hơn 1 năm, cho biết: Chỉ sau 1 tuần được đào tạo tại Công ty, tôi đã may được những đường cơ bản. Hiện nay, tôi là trưởng tổ 2, vừa quản lý công nhân trong tổ vừa tham gia may mặc. Chúng tôi hưởng tiền lương theo khoán sản phẩm, trung bình là 8 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, còn được Công ty hỗ trợ tiền chuyên cần, ăn trưa, nghỉ trưa. Khoảng cách từ nhà đến chỗ làm gần, nên sau giờ làm việc tôi có thời gian chăm sóc gia đình, con cái học hành.

Thực hiện tốt “mục tiêu kép” vừa phòng, chống dịch, vừa duy trì sản xuất, Công ty cổ phần may Mường La đã tạo việc làm ổn định cho công nhân, giúp người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Dự kiến năm 2022, Công ty tiếp tục mở rộng sản xuất và sẽ tuyển thêm 1.000 công nhân để đáp ứng các đơn hàng.