Trang chủ

Bệnh viện nợ lương 8 tháng: Hơn 200 y, bác sỹ đình công

Khoảng hơn 200 người lao động đang làm việc tại bệnh viện đa khoa Thành An - Sài Gòn ở TP Vinh, Nghệ An đã nghỉ việc đình công đòi lương.

Trong sáng ngày 1/8, hàng chục người lao động bao gồm y bác sỹ, các nhân viên phục vụ vẫn tập trung trong khuôn viên của bệnh viện để tiếp tục phản đối ban lãnh đạo của bệnh viện này. Khi phóng viên có mặt, không có lãnh đạo nào bệnh viện có mặt tại nơi làm việc, chỉ có vài nhân viên hành chính.

Khung cảnh bệnh viện đa khoa Thành An – Sài Gòn ngoại trừ nơi tập trung phản đối ở mặt trước, con lại hoàn toàn vắng vẻ, các phòng chức năng đều được khóa lại, hoàn toàn không có hoạt động khám hay chữa bệnh nào được diễn ra. Các phòng nơi người bệnh lưu trú hoàn toàn trống trơn.

Gần trưa, vẫn có khoảng 30 người lao động vẫn tiếp tục nán lại trong sân chờ bệnh viện để gặp ban lãnh đạo, trước đó vào đầu giờ sáng, số người tụ tập đông hơn gấp 2,3 lần. Tuy nhiên, thời tiết nắng nóng cộng với sau nhiều giờ chờ đợi không gặp được những người có chức trách của bệnh viện, một số người lao động đã bỏ ra ngoài.

Một y tá đang kiên nhẫn ngồi đợi, phản ánh: “Chúng tôi muốn chờ để gặp xem ban giám đốc phản hồi lại yêu cầu trả lương cho nhân viên như thế nào. Chúng tôi đã chờ 8 tháng rồi. Ai cũng chỉ có nguyện vọng là được trả lương để duy trì cuộc sống. Hơn 200 con người ai cũng bị nợ cả”. 

Ngoài việc nợ lượng nhân viên trong 1 thời gian dài, bỏ mặc việc duy trì cuộc sống cho người lao động tự lo. Thì ban lãnh đạo bệnh viện Thành An – Sài Gòn mà trực tiếp là giám đốc Nguyễn Đình Khang còn bị các nhân viên mới vào phản ánh là thu số tiền nhận việc nhưng không trả theo hợp đồng sòng phẳng.

Theo phản ánh của các nhân viên mới vào, có người bệnh viện thu 50 triệu, 70 triệu, thậm chí để có việc làm, có nhân viên phải nộp 100 triệu đồng. Và số nhân viên này, nhận vào thời điểm năm 2015, có số lượng nhận vào rất ồ ạt, theo thống kê chưa đầy đủ thì gần 100 người. 

Y sỹ Phan Trọng Toàn, làm việc tại khoa Đông y, sau khi nộp 100 triệu đồng đã được nhận vào làm việc từ đầu tháng 5/2015. Theo hợp đồng thỏa thuận, tiền lương Toàn được nhận 1,7 triệu đồng/tháng, tiền hỗ trợ 1,5 triệu đồng, và mỗi tháng bệnh viện phải trả lãi cho nhân viên 1% trên số tiền 100 triệu đã nộp, khoảng 1 triệu đồng. Theo cách tính này, mỗi tháng y sỹ Toàn nhận tổng cộng 4,2 triệu đồng. Tuy nhiên, chưa có tháng nào y sỹ trẻ này được nhận đầy đủ.

Vào làm việc từ đầu tháng 5, thì các tháng 5, sáu, 7, số tiền 1% - anh Toàn được bệnh viện trả đúng hẹn, nhưng sau đó thì ngừng hẳn. Khoản tiền hỗ trợ 1,5 triệu đồng, thì bị bớt đi 500 ngàn vì phải học chương trình tiếng Trung do bệnh viện đặt hàng. Còn tiền lương 1,7 triệu đồng, theo Toàn, anh cũng không được nhận. 

 “Ngoại trừ 3 tháng đầu được trả tiền 1%, thì tính ra mỗi tháng tôi chỉ nhận được từ bệnh viện đúng 1 triệu đồng. Tôi học trường y học cổ truyền ra mong muốn được phục vụ trong ngành y lâu dài, nhưng giờ đây đã mất hi vọng ở ban lãnh đạo bệnh viện Thành An – Sài Gòn này. Giờ tôi muốn họ trả đầy đủ những tháng lương còn thiếu. Và cái quan trọng nhất là yêu cầu họ trả lại số tiền gần 100 triệu mà tôi đã nộp khi được nhận vào làm” – anh Toàn bức xúc. 

 Đứng cạnh y sỹ trẻ là một nữ kỹ thuật viên đã có tuổi, xin giấu tên, cho biết: Cô đã nghỉ hưu và vào bệnh viện Thành An – Sài Gòn để làm thêm. Hiện đang làm ở khoa Nhiễm khuẩn, mức lương mà bệnh viện hứa trả là 3,2 triệu/tháng. Tuy nhiên cũng như những người khác, từ tám tháng nay, cô không nhận số tiền đáng lẽ được nhận. 

Khoảng 2 ngày nay,  bệnh viện Thành An – Sài Gòn đã không còn nhận bệnh nhân vào thăm khám chữa trị. Tuy nhiên do nhiều người dân không biết thông tin trên nên vẫn đến và phải ngạc nhiên ra về./. 

Theo Vov
BÌNH LUẬN

Bạn còn 500/500 ký tự

Bạn vui lòng nhập từ 5 ký tự trở lên !!!

Tin mới

  • 'Phát triển hạ tầng số, thu hẹp khoảng cách kết nối

    Phát triển hạ tầng số, thu hẹp khoảng cách kết nối

    Xác định hạ tầng số là nền tảng quan trọng phục vụ chuyển đổi số, Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Sơn La tập trung tham mưu, triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, từng bước nâng cao chất lượng hạ tầng, mở rộng vùng phủ sóng, bảo đảm thông tin liên lạc và phục vụ hiệu quả công tác chỉ đạo, điều hành của các cấp trong tỉnh.
  • 'Phát huy hiệu quả y học cổ truyền trong chăm sóc sức khỏe nhân dân

    Phát huy hiệu quả y học cổ truyền trong chăm sóc sức khỏe nhân dân

    Sức khỏe -
    Là bệnh viện hạng II, Bệnh viện Y dược cổ truyền tỉnh hiện có 20 khoa, phòng chức năng và Trung tâm Bào chế, sản xuất thuốc đông dược, với hơn 200 viên chức, người lao động, được giao 256 giường bệnh. Kế thừa những phương pháp chữa bệnh y học cổ truyền, Bệnh viện từng bước cập nhật kỹ thuật hiện đại, nâng cao chất lượng điều trị, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng đa dạng của người dân.
  • 'Chuẩn bị các điều kiện đón học sinh vào năm học mới

    Chuẩn bị các điều kiện đón học sinh vào năm học mới

    Khoa Giáo -
    Chỉ còn ít ngày nữa, học sinh xã Púng Bánh sẽ trở lại trường. Những ngày này, các trường học trên địa bàn xã tích cực chỉnh trang, hoàn thiện cơ sở vật chất, ổn định đội ngũ giáo viên, xây dựng kế hoạch dạy học, bảo đảm điều kiện tốt nhất để thầy và trò bước vào năm học 2026-2027 an toàn, vui tươi, thuận lợi.
  • 'Triển vọng từ những đồi quế ở Mường Khiêng

    Triển vọng từ những đồi quế ở Mường Khiêng

    Kinh tế -
    Phát huy lợi thế đất lâm nghiệp, một số hộ dân xã Mường Khiêng đã mạnh dạn chuyển đổi diện tích đất sản xuất kém hiệu quả sang trồng quế, bước đầu sinh trưởng, phát triển tốt, mở ra triển vọng về một loại cây trồng mới, góp phần nâng cao giá trị sử dụng đất và tạo sinh kế bền vững cho người dân.
  • 'Phù Yên phát triển nông nghiệp hữu cơ

    Phù Yên phát triển nông nghiệp hữu cơ

    Kinh tế -
    Xác định phát triển nông nghiệp hữu cơ theo chuỗi giá trị là một trong ba khâu đột phá trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, xã Phù Yên đang tập trung chuyển đổi phương thức sản xuất, xây dựng các vùng chuyên canh hàng hóa tập trung, từng bước phát triển nền nông nghiệp xanh, sạch, an toàn, nâng cao giá trị nông sản và thu nhập bền vững cho nhân dân.
  • 'Sơn La mùa thu độc lập

    Sơn La mùa thu độc lập

    Xã hội -
    Cách mạng Tháng Tám năm 1945 đi vào lịch sử dân tộc như một mốc son chói lọi, mở ra kỷ nguyên độc lập, tự do cho đất nước. Hòa chung khí thế cách mạng sục sôi của cả nước, dưới sự lãnh đạo của Đảng, nhân dân các dân tộc Sơn La đã nhất tề đứng lên, đập tan ách thống trị, phá bỏ xiềng xích nô lệ, giành chính quyền vào ngày 26/8/1945. Từ mùa Thu lịch sử ấy, tinh thần cách mạng, ý chí tự lực, tự cường tiếp tục được hun đúc, trở thành động lực để Sơn La vững bước phát triển.
  • 'Đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác Đảng

    Đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác Đảng

    Xây dựng Đảng -
    Đảng bộ phường Chiềng An hiện có 30 chi, đảng bộ trực thuộc, với trên 1.700 đảng viên. Đẩy mạnh chuyển đổi số, Đảng bộ phường tập trung ứng dụng công nghệ trong quản lý, điều hành, sinh hoạt Đảng; số hóa, chuẩn hóa hồ sơ, dữ liệu đảng viên, từng bước đưa các hoạt động công tác Đảng lên môi trường điện tử, góp phần đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng.
  • 'Quyết tâm làm giàu trên mảnh đất quê hương

    Quyết tâm làm giàu trên mảnh đất quê hương

    Gương sáng bản làng -
    Lựa chọn trở về quê hương lập nghiệp, anh Đặng Văn Tuấn, bản Kim Sơn, xã Yên Sơn, đã mạnh dạn chuyển đổi diện tích trồng cây lương thực kém hiệu quả sang trồng cà phê, mận hậu. Với sự cần cù, ham học hỏi và dám đầu tư, mô hình của gia đình anh hiện mang lại thu nhập gần 1 tỷ đồng mỗi năm.