Công nhân Công ty cổ phần Mía đường Sơn La làm chủ hệ thống máy móc thiết bị phục vụ sản xuất.

Hằng năm, Liên đoàn Lao động huyện đã phát động triển khai các phong trào thi đua và tổ chức ký giao ước thi đua tới toàn bộ CĐCS. Các tổ chức công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức cho CNVC-NLĐ đăng ký danh hiệu thi đua, xây dựng và bồi dưỡng nhân tố điển hình. Đồng thời, tạo mọi điều kiện để họ phát huy năng lực, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, kịp thời biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua.

Các phong trào thi đua được phát động trên nhiều lĩnh vực, sâu rộng tới các cơ quan, đơn vị, như: Ngành Giáo dục tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Hai tốt”, từ năm 2018 - 2019, có 1.489 lượt giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện, 294 lượt giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh; có 42 trường đạt chuẩn quốc gia (sau sáp nhập hiện có 23 trường đạt chuẩn quốc gia). Phong trào thi đua “Chung tay xây dựng nông thôn mới” được các công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp, khối xã tích cực hưởng ứng với nhiều hoạt động cụ thể, nhất là tham gia “Ngày thứ 7 tình nguyện về cơ sở xây dựng nông thôn mới”. Hiện toàn huyện đã có 6 xã đạt chuẩn nông thôn mới; có 5 xã đạt từ 10 - 13 tiêu chí; 10 xã đạt từ 6-9 tiêu chí. Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ” được đông đảo đoàn viên hưởng ứng, tích cực tham gia các hoạt động như ra quân tuần lễ quốc gia ATVSLĐ, vệ sinh môi trường... Tiêu biểu là các CĐCS Công ty CP Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La Chi nhánh Mai Sơn, khối Đảng, Đoàn thể, Bệnh viện Đa khoa huyện... “Phong trào xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở” được đẩy mạnh với trên 90% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn văn hoá, 95% các cơ quan, đơn vị đạt tiêu chuẩn “4 không” về ma tuý, 85% gia đình CNVC-NLĐ được công nhận gia đình văn hoá... Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” có nhiều đổi mới. Đội ngũ cán bộ nữ ngày càng khẳng định mình trong công tác xã hội và gia đình, tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy huyện, xã đạt gần 20%. Hàng năm, có tới 85% nữ cán bộ, công chức, viên chức đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Qua đánh giá nửa nhiệm kỳ (từ năm 2017 đến nay), 11/11 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ X, nhiệm kỳ 2017 – 2022 đều đạt. Nổi bật là hằng năm, trên 97% CĐCS xếp loại khá trở lên; trong đó 80% CĐCS đạt vững mạnh; 96% trở lên đoàn viên xếp loại tích cực; 65% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều nội dung có lợi cho người lao động... Từ trong phong trào thi đua, đã có nhiều tập thể, cá nhân được biểu dương và khen thưởng: Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 2 tập thể, tặng Bằng khen cho 2 cá nhân. UBND tỉnh tặng Cờ dẫn đầu phong trào thi đua cho 10 tập thể, công nhận 49 tập thể lao động xuất sắc, 4 chiến sỹ thi đua cấp tỉnh; Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 45 tập thể và 66 cá nhân. UBND huyện công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho 269 tập thể và 2.806 cá nhân, danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở 343 cá nhân, tặng Giấy khen cho 533 lượt tập thể và 1.445 cá nhân. Tổng LĐLĐVN tặng Cờ dẫn đầu phong trào thi đua cho LĐLĐ huyện và CĐCS Quỹ Tín dụng thị trấn Hát Lót, tặng Bằng khen cho 2 CĐCS; LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen cho 18 tập thể, 39 cá nhân...

Với tinh thần thi đua yêu nước, các cấp Công đoàn huyện Mai Sơn tiếp tục đổi mới nội dung, cách thức tổ chức các phong trào thi đua trong CNVC-NLĐ theo hướng phù hợp với từng loại đơn vị; chú trọng xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong CNVC-NLĐ; tôn vinh, động viên kịp thời CNVC-NLĐ tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, tạo sức lan tỏa sâu rộng trên mọi lĩnh vực, góp phần nâng cao vị thế giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0.