Từ nhận thức đến hành động cụ thể

Qua 10 năm triển khai Chỉ thị số 05-CT/TW, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành nội dung trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị ở các cơ quan, đơn vị, địa phương. Từ học tập chuyên đề, xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện đến triển khai các mô hình, phần việc cụ thể, nhận thức, trách nhiệm và tác phong công tác của cán bộ, đảng viên được chuyển biến rõ nét.

Kế thừa nền tảng đó, Chỉ thị số 07-CT/TW đặt ra yêu cầu mới, nhấn mạnh yếu tố “thực hành”, đồng thời bổ sung nội dung “phương pháp” bên cạnh tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Đây là điểm nhấn quan trọng, chuyển từ “học tập và làm theo” sang “học tập, thực hành”, từ những nội dung chung thành cách suy nghĩ, tổ chức và giải quyết công việc hằng ngày. Việc học tập không dừng ở quán triệt, xây dựng kế hoạch hay đăng ký nội dung thực hiện mà phải được thể hiện bằng kết quả cụ thể. Mỗi cán bộ, đảng viên cần vận dụng tư tưởng, đạo đức, phương pháp và phong cách của Bác phù hợp với vị trí công tác, lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ và sự hài lòng của nhân dân làm thước đo.

Đồng chí Lù Văn Cường, Bí thư Đảng ủy xã Yên Châu, chia sẻ: Ngay sau khi Chỉ thị số 07-CT/TW được ban hành, Đảng ủy xã đã tổ chức đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng; yêu cầu mỗi chi bộ, cán bộ, đảng viên không đăng ký nhiều nội dung dàn trải mà tập trung vào những “khâu yếu, việc khó”, những vấn đề nhân dân đang băn khoăn để lựa chọn phần việc giải quyết dứt điểm. Việc thực hiện được đưa vào sinh hoạt chi bộ định kỳ để kiểm điểm tiến độ, kịp thời tháo gỡ khó khăn; lấy kết quả công việc và sự chuyển biến trong phục vụ nhân dân để đánh giá việc học tập và thực hành theo Bác.

Đồng chí Đoàn Trung Kiên, Trưởng ban Xây dựng Đảng, Đảng ủy xã Phiêng Pằn, cho biết: Việc Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW có ý nghĩa quan trọng, tiếp tục tạo động lực để cán bộ, đảng viên rèn luyện, tự hoàn thiện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới. Chỉ thị đặt việc học tập và thực hành theo Bác trong mối liên hệ trực tiếp với đổi mới tư duy, nâng cao năng lực và chất lượng công tác của mỗi cán bộ, đảng viên, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, trách nhiệm và năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương.

Thay đổi phương pháp làm việc, sát thực tiễn, gần dân

Trước khi Chỉ thị số 07-CT/TW được ban hành, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/TW đã được các cấp ủy, chính quyền trong tỉnh triển khai thường xuyên, gắn với nhiệm vụ chính trị và công việc của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Trong đó, học tập phong cách Hồ Chí Minh được cụ thể hóa bằng việc rèn luyện tác phong gần dân, trọng dân, nói đi đôi với làm, sâu sát cơ sở, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ.

Tuy nhiên, trong yêu cầu phát triển mới, chỉ học tập phong cách theo nghĩa rèn luyện tác phong, thái độ và tinh thần trách nhiệm là chưa đủ. Nếu học phong cách Hồ Chí Minh chú trọng nhiều hơn đến cách ứng xử, tác phong, tinh thần trách nhiệm và mối quan hệ với nhân dân, thì học phương pháp của Bác đặt ra yêu cầu cao hơn về cách tư duy và tổ chức thực hiện công việc. Đó là phương pháp làm việc khoa học, nói đi đôi với làm, bám sát thực tiễn, tìm hiểu kỹ tình hình trước khi quyết định; biết xác định đúng trọng tâm, trọng điểm, phát huy sức mạnh tập thể và thường xuyên kiểm tra kết quả thực hiện.

Sự bổ sung này không tách rời kết quả học tập và làm theo Bác trong những năm qua, mà là bước phát triển tiếp theo, nhằm đưa những chuyển biến về nhận thức, đạo đức, phong cách thành năng lực giải quyết công việc cụ thể. Trong điều kiện chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, khi khối lượng công việc ở cơ sở lớn hơn, phạm vi quản lý rộng hơn và yêu cầu phục vụ nhân dân ngày càng cao, việc vận dụng phương pháp làm việc khoa học, sát thực tiễn càng trở nên cần thiết.

Tại xã Gia Phù, kết quả học tập và làm theo Bác trong những năm qua đã từng bước được cụ thể hóa bằng sự thay đổi trong tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ. Sau khi vận hành theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, từ nền tảng học tập phong cách Hồ Chí Minh với yêu cầu gần dân, sát dân, cán bộ xã tiếp tục phát huy tinh thần xuống cơ sở, nắm bắt tình hình và lắng nghe những vấn đề người dân quan tâm. Đặc biệt, cấp ủy, chính quyền xã cùng đồng hành với nhân dân trong chuyển đổi cơ cấu cây trồng, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, phát triển các vùng sản xuất tập trung như lúa hữu cơ, cây ăn quả; đưa vào trồng các loại cây trồng mới như măng Bát độ, ớt chỉ địa; hỗ trợ nông dân quảng bá, tiêu thụ nông sản; đồng thời, thường xuyên xuống các bản tháo gỡ khó khăn, vướng mắc về thủ tục đất đai, môi trường cho nhân dân.

Bà Ninh Thị Tâm Bình, Chủ tịch UBND xã Gia Phù, cho biết: Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW, chúng tôi xác định việc học và làm theo Bác cần được thể hiện rõ hơn trong cách suy nghĩ và giải quyết công việc; đó là trước mỗi nhiệm vụ phải nắm chắc tình hình, xác định đúng trọng tâm, lựa chọn cách làm phù hợp và phân công cụ thể; trong quá trình thực hiện phải thường xuyên kiểm tra, đánh giá để kịp thời điều chỉnh. Như vậy, những gì đã hình thành về phong cách, tác phong tiếp tục được nâng lên thành phương pháp làm việc cụ thể, hiệu quả hơn.

Cũng từ yêu cầu đó, tại phường Thảo Nguyên, việc duy trì tác phong gần dân, sát cơ sở cũng được gắn với cách tổ chức công việc chủ động hơn. Thay vì chỉ làm việc ở trụ sở, các cán bộ chuyên môn thường xuyên về cơ sở, trực tiếp giải quyết công việc tại các tổ dân phố, tiếp xúc với hộ sản xuất nông nghiệp, các cơ sở kinh doanh dịch vụ và những nhóm dân cư có nhu cầu giải quyết công việc trực tiếp với chính quyền. Qua đó, những vấn đề phát sinh được phân loại, xác định rõ trách nhiệm xử lý và phối hợp giữa các bộ phận.

Bà Phạm Tú Uyên, Phó Chủ tịch UBND phường Thảo Nguyên, chia sẻ: Điều chúng tôi quan tâm khi thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW là mỗi cán bộ phải tự đặt yêu cầu cao hơn đối với chính mình, nhất là trong tư duy giải quyết công việc. Học Bác không chỉ là làm việc trách nhiệm, tận tụy, mà còn phải biết suy nghĩ độc lập, nhìn nhận vấn đề toàn diện, dám đề xuất cách làm mới và chịu trách nhiệm với quyết định của mình. Trong điều kiện nhiệm vụ ở cơ sở ngày càng đa dạng, nếu cán bộ chỉ làm theo thói quen hoặc chờ hướng dẫn thì khó đáp ứng yêu cầu. Vì vậy, phường khuyến khích cán bộ chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức, mạnh dạn đổi mới cách làm và qua thực tiễn để tự điều chỉnh, hoàn thiện phương pháp công tác.

Lấy hiệu quả công việc làm thước đo

Điểm cốt lõi trong thực hành theo Chỉ thị số 07-CT/TW là đưa việc học tập vào công việc hằng ngày, lấy hiệu quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo. Học Bác không dừng ở việc đăng ký nội dung làm theo hay thể hiện tinh thần trách nhiệm, mà phải tạo ra chuyển biến cụ thể trong chất lượng công việc, tiến độ giải quyết nhiệm vụ và kết quả phục vụ nhân dân.

Tại Bộ phận Phục vụ hành chính công xã Phù Yên, yêu cầu đó được thể hiện qua từng hồ sơ được tiếp nhận và giải quyết. Trung bình mỗi tháng, bộ phận tiếp nhận gần 1.000 hồ sơ của người dân, doanh nghiệp; tỷ lệ trả kết quả đúng và trước hạn đạt 100%. Để đạt kết quả này, cán bộ phải thường xuyên rà soát cách làm, hướng dẫn người dân đầy đủ ngay từ đầu và chủ động khắc phục những khâu còn bất cập.

Anh Hoàng Văn Lưu, công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Phù Yên, cho biết: Với chúng tôi, kết quả giải quyết công việc là căn cứ rõ nhất để nhìn lại trách nhiệm của mình. Hồ sơ phải đúng quy định, đúng thời gian, người dân được hướng dẫn rõ ràng và không phải đi lại nhiều lần vì những thiếu sót thuộc về cán bộ. Qua thực tế công việc, nếu cách làm nào chưa hiệu quả thì phải điều chỉnh để phục vụ người dân tốt hơn.

Không chỉ trong giải quyết thủ tục hành chính, yêu cầu lấy hiệu quả công việc làm thước đo còn được thể hiện trong việc lựa chọn hướng phát triển ở mỗi địa phương. Tại xã Mường Chanh, cấp ủy, chính quyền tập trung vào những lĩnh vực có lợi thế và khả năng tạo sinh kế lâu dài cho người dân. Toàn xã hiện có trên 1.330 ha cà phê; địa phương đang khuyến khích sản xuất an toàn, ứng dụng công nghệ cao, từng bước gắn sản xuất với chế biến. Cùng với đó là phục hồi giống lúa nếp tan nhe và phát triển du lịch cộng đồng - sinh thái gắn với văn hóa bản địa.

Ông Nguyễn Biên Cương, Chủ tịch UBND xã Mường Chanh, cho biết: Thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW, chúng tôi xác định, mỗi nhiệm vụ khi triển khai đều phải hướng đến kết quả cụ thể. Vì vậy, lựa chọn những việc phù hợp với điều kiện thực tế, có khả năng mang lại lợi ích cho người dân thì tập trung làm, tránh dàn trải. Trong quá trình thực hiện, kết quả thực tế là cơ sở để đánh giá cách làm, việc gì hiệu quả thì tiếp tục phát huy, việc chưa phù hợp thì điều chỉnh.

Từ những việc làm cụ thể ở cơ sở, tinh thần học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 07-CT/TW đang được cụ thể hóa bằng hiệu quả công việc. Mỗi cán bộ, đảng viên chủ động đổi mới phương pháp, sâu sát cơ sở, nâng cao trách nhiệm, góp phần xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.