Nữ cán bộ viên chức, lao động Bệnh viện Phục hồi chức năng điều trị cho bệnh nhân.

Hiện, Bệnh viện có 68 nữ CCVCLĐ, chiếm 63% tổng số cán bộ CCVCLĐ của đơn vị. Ban Chấp hành Công đoàn chỉ đạo các tổ nữ công làm tốt công tác tuyên truyền và thực hiện hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là Luật Lao động, Luật Công đoàn và những chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ; duy trì việc đọc báo đầu giờ chiều hằng ngày. Phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả công tác nữ công. Hằng năm, Ban Nữ công đều xây dựng chương trình hoạt động; duy trì sinh hoạt câu lạc bộ nữ công đều đặn theo từng quý, các chủ điểm, các ngày lễ lớn của đất nước.

Ban Nữ công tích cực cùng Ban Chấp hành Công đoàn, chính quyền đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách cho nữ CCVCLĐ. Từ năm 2012 đến nay, Công đoàn cơ sở Bệnh viện và Ban Nữ công đã tổ chức phong trào góp vốn giúp phụ nữ phát triển kinh tế gia đình, với mức 50 nghìn đồng/người/tháng, đến nay, Quỹ đã có trên 140 triệu đồng và đã cho 13 nữ cán bộ vay. Bên cạnh đó, còn tích cực ủng hộ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, do ngành Y tế phát động hằng năm; đóng góp Quỹ khuyến học để khen thưởng cho học sinh là con của cán bộ CCVCLĐ của đơn vị với khoảng 25 triệu đồng mỗi năm; tích cực ủng hộ các loại quỹ từ thiện nhân đạo phòng, chống thiên tai... Ban Nữ công phối hợp với các đoàn thể duy trì tổ chức tọa đàm, giao lưu văn nghệ giữa cán bộ với bệnh nhân vào các ngày lễ, nhất là tặng quà cho thương binh, bệnh binh, thân nhân liệt sỹ đang điều trị tại Bệnh viện nhân dịp kỷ niệm Ngày Thương binh Liệt sỹ hằng năm.

Cùng với hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn Bệnh viện phát động, Ban Nữ công còn vận động nữ cán bộ CCVCLĐ tham gia phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; xây dựng gia đình văn hóa... Ngay từ đầu năm, đơn vị tổ chức cho cán bộ CCVCLĐ đăng ký thi đua, theo dõi giúp đỡ chị em phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua. Ban Nữ công cùng với Công đoàn, chuyên môn đồng cấp tạo điều kiện cho nữ CCVCLĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Qua đó, thu hút đông đảo nữ cán bộ CCVCLĐ tham gia, phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực nghiên cứu cải tiến kỹ thuật, sáng kiến áp dụng, nâng cao chất lượng điều trị cho người bệnh; đề cao tinh thần thái độ phục vụ chăm sóc người bệnh tận tình chu đáo. Năm 2016, có 2 đề tài và năm nay có 4 đề tài do nữ cán bộ, viên chức làm chủ đề tài, ngoài ra, còn tham gia nhiều đề tài, sáng kiến của tập thể, nhóm trong Bệnh viện được áp dụng vào thực tiễn. Tiêu biểu, như: Đề tài đánh giá công tác quản lý chất thải rắn ở Bệnh viện của cử nhân điều dưỡng Vũ Thị Lam Hồng; Đề tài đánh giá hiệu quả của nẹp dưới gối kết hợp vận động trị liệu trong phục hồi chức năng điều trị liệt hai chi do tổn thương tủy sống vùng thắt lưng của Bác sỹ chuyên khoa I Phạm Thị Bích Thủy...

Qua đánh giá năm 2016, 100% các gia đình cán bộ, công chức, viên chức của Bệnh viện được công nhận gia đình văn hóa; 48 nữ cán bộ xếp loại Lao động tiên tiến; 9 chị được UBND tỉnh tặng Bằng khen, 8 chị được Sở Y tế tặng Giấy khen, 8 chị được Bệnh viện tặng Giấy khen.

Phát huy tính chủ động, sáng tạo, tự tin của nữ cán bộ CCVCLĐ đơn vị, Ban Nữ công Bệnh viện Phục hồi chức năng tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào nữ công; thu hút nữ cán bộ CCVCLĐ tích cực tham gia nghiên cứu cải tiến kỹ thuật, áp dụng, nâng cao chất lượng điều trị cho người bệnh; nâng cao tinh thần thái độ phục vụ chăm sóc người bệnh tận tình chu đáo.