Ngày 25/8, Sở Tài nguyên và Môi trường đã tổ chức Hội nghị tập huấn tuyên truyền đa dạng sinh học, ứng phó với biến đổi khí hậu và bảo vệ môi trường trong xây dựng nông thôn mới cho 200 cán bộ tài nguyên môi trường các xã, phường, thị trấn, các huyện, thành phố.
Chỉ còn vài ngày nữa bước vào niên vụ cà phê 2022-2023, để đạt “mục tiêu kép” vừa hỗ trợ, kết nối tiêu thụ hết sản lượng cà phê cho nông dân, vừa đảm bảo hoạt động sơ chế, chế biến cà phê không gây ảnh hưởng tới môi trường, nhất là ô nhiễm nguồn nước sinh hoạt, UBND Thành phố đã xây dựng kế hoạch triển khai đồng bộ các giải pháp, trong đó vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu tiếp tục được phát huy và nâng cao.
Sông Mã là huyện vùng cao biên giới, có 18 xã, 1 thị trấn, trong đó 16 xã đặc biệt khó khăn. Toàn huyện có 411 bản, trong đó có 311 bản đặc biệt khó khăn. Thực hiện Nghị định số 78 của Chính phủ về tín dụng đối với người nghèo và các đối tượng chính sách, Ban đại diện HĐQT Ngân hàng CSXH huyện và Phòng Giao dịch Ngân hàng CSXH huyện Sông Mã đã triển khai kịp thời các nguồn vốn tín dụng, giúp người dân có vốn đầu tư vào các lĩnh vực như sản xuất, chăn nuôi, trồng trọt, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu tạo việc làm, giảm nghèo nhanh, bền vững, xây dựng nông thôn mới, đảm bảo an sinh xã hội.
Trong 2 ngày 23 và 24/8, Sở Nội vụ đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 170 cán bộ làm công tác văn thư, lưu trữ ở các sở, ban, ngành, các huyện, thành phố, các tổ chức hội đặc thù.
Trên địa bàn toàn tỉnh hiện có 3.188 doanh nghiệp và 802 HTX, với tổng số 60.000 lao động. Tuy nhiên, số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn còn chiếm tỷ lệ nhỏ. Thực tế cho thấy, ở doanh nghiệp nào có tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả, thì các chính sách về lao động, việc làm được triển khai kịp thời, quyền lợi người lao động được quan tâm.
Sốp Cộp là huyện biên giới đặc biệt khó khăn của tỉnh, có 8 xã, 106 bản, 2 điểm dân cư; trong đó, có 85 bản và điểm dân cư đặc biệt khó khăn. Tỷ lệ hộ nghèo 24,64%, hộ cận nghèo chiếm 14,35%. Những năm qua, với sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và của tỉnh, tình hình kinh tế, đời sống của đồng bào dân tộc trên địa bàn huyện từng bước phát triển, khối đại đoàn kết được tăng cường; an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội ổn định. Bà con tích cực hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới, thi đua phát triển sản xuất, xóa đói giảm nghèo bền vững...
Thời gian qua, thông qua việc tận dụng các nguồn lực từ bên ngoài thực hiện đổi mới sáng tạo, một số doanh nghiệp đã đi nhanh và tiến xa hơn trên hành trình đổi mới sáng tạo. Các nhà quản lý, các chuyên gia cho rằng, đó là xu hướng đổi mới sáng tạo mở, khác với quy trình đổi mới sáng tạo truyền thống là chỉ đóng kín, dựa vào nguồn lực của chính doanh nghiệp.
Gia đình là tổ ấm của mỗi người, là tế bào của xã hội, những năm qua, huyện Quỳnh Nhai luôn chú trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, nâng cao nhận thức cho người dân về vị trí, vai trò của gia đình.
Ngày 23/8, Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh đã phối hợp với Sở Tài nguyên và Môi trường, Hội Cà phê Sơn La tổ chức Hội thảo thực trạng và giải pháp bảo vệ môi trường trong hoạt động chế biến cà phê trên địa bàn tỉnh Sơn La.
Sau gần một tháng áp dụng thu phí không dừng (ETC) trên các tuyến cao tốc, theo thống kê, đã phát sinh một số lỗi, sự cố từ cả phía nhà cung cấp dịch vụ và chủ phương tiện, gây khó khăn trong việc vận hành, khai thác hệ thống.
Với tinh thần xung kích, tình nguyện của tuổi trẻ vì cuộc sống cộng đồng, những năm qua, tuổi trẻ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đảm nhận những công trình, phần việc cụ thể, góp phần thực hiện tốt các chính sách an sinh, phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.
Sau 20 năm thực hiện Nghị định số 78/2002/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện tín dụng chính sách đối với hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác, Phòng Giao dịch Ngân hàng CSXH huyện Mai Sơn đã phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền và các tổ chức hội, đoàn thể các cấp triển khai hiệu quả các chương trình tín dụng chính sách, với hàng chục nghìn lượt hộ nghèo và các đối tượng chính sách được hỗ trợ vay vốn để phát triển sản xuất.
Trong lao động, sản xuất, dù không mong muốn, nhưng rủi ro tai nạn vẫn có thể xảy ra dẫn đến chấn thương, thương tật vĩnh viễn, thậm chí là tử vong, thu nhập giảm hoặc không còn khả năng lao động, điều kiện kinh tế gia đình khó khăn... Để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (thuộc Quỹ bảo hiểm xã hội) được lập nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động khi không may gặp rủi ro trong quá trình lao động, sản xuất.
Với mục tiêu không để các dự án đầu tư xây dựng bị đình trệ, gây lãng phí nguồn lực, huyện Mai Sơn đã và đang tích cực chỉ đạo các đơn vị liên quan ưu tiên nhân lực, tập trung giải phóng mặt bằng, tạo ra quỹ đất sạch, góp phần đẩy nhanh tiến độ các dự án triển khai trên địa bàn.
Ngày 20/8, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp với Đoàn các nhà hảo tâm xã Ninh Hiệp, huyện Gia Lâm, thành phố Hà Nội đến thăm, tặng quà xã Háng Đồng, huyện Bắc Yên.
Ngày 18/8, Chi đoàn PA01-PA02-PA03 Công an tỉnh và Chi đoàn Văn phòng UBND tỉnh Sơn La đã phối hợp tổ chức Chương trình "Vì đàn em thân yêu" tại điểm trường mầm non Mường Bang, bản Chè Mè, xã Mường Bang, huyện Phù Yên.
Ngày 18/8, Bệnh viện Đa khoa tỉnh đã phối hợp với các Chi đoàn thanh niên các đơn vị: Nhà hát Ca múa nhạc tỉnh, Trường cao đẳng Y tế Sơn La, Trường trung cấp Văn hóa nghệ thuật và Du lịch Sơn La, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công ty Xổ Số kiến thiết Sơn La, Câu lạc bộ Thanh Hòa Fitness Dance và Vũ điệu Hoa Nắng, tổ chức Chương trình “Mang âm nhạc đến bệnh viện”.
Thời gian qua, cùng với quan tâm thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động; chủ động đầu tư máy móc, thiết bị, phương tiện phục vụ tốt nhiệm vụ, Công ty cổ phần Môi trường và dịch vụ đô thị Sơn La đã thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Ngày 18/8, Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028 cho 75 đại biểu là cán bộ lãnh đạo các Ban LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn các ngành.
