Cung cấp kiến thức để phụ nữ biết cách phòng, tránh rủi ro, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất, hướng tới vùng chuyên canh cà phê bền vững cho phụ nữ, Công ty TNHH Xã hội liên minh cà phê phụ nữ Quốc tế Việt Nam (IWCA Việt Nam) đã phối hợp với Công ty TMT Consulting, Hội Cà phê Sơn La và Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Mai Sơn, tập huấn trao quyền và phát triển kỹ năng an toàn vệ sinh lao động cho phụ nữ tại xã Chiềng Ban, huyện Mai Sơn.

Hiện nay, tỉnh Sơn La có trên 20.000 ha cà phê, tập trung chủ yếu trên địa bàn huyện Mai Sơn, Thuận Châu và Thành phố, sản lượng hằng năm từ 40.000 - 50.000 tấn cà phê nhân, trị giá 4.500 - 5.000 tỷ đồng. Trong quá trình sản xuất kinh doanh cà phê, nhiều phụ nữ khi chăm sóc, thu hoạch và sơ chế nông sản còn gặp tai nạn lao động, ảnh hưởng đến sức khỏe của bản thân và kinh tế gia đình.

Tham gia lớp tập huấn, 10 nhóm trưởng là Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ các bản của xã Chiềng Ban được phát "Bảng kiểm định hành động". Đây là công cụ giúp xác định các hành động tốt được thực hiện và các ưu tiên cần cải tiến khi thu hoạch, vận chuyển, lưu trữ sản phẩm; nơi làm việc, dụng cụ lao động; sử dụng an toàn máy móc, xe nông nghiệp, thiết bị điện; môi trường lao động, kiểm soát hóa chất độc hại; điều kiện phúc lợi, hợp tác trong cộng đồng. Từ đó, giúp phụ nữ dễ dàng đề xuất hành động, xác định những ưu tiên, tiến hành xây dựng kế hoạch cải tiến.

Ngoài lý thuyết, các học viên được chuyên gia truyền đạt các kiến thức sử dụng thuốc bảo vệ thực vật theo nguyên tắc “4 đúng”: đúng thuốc; đúng liều lượng, đúng nồng độ; đúng thời điểm, đúng cách. Đồng thời, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật cải thiện môi trường lao động, kiểm soát hóa chất độc hại...

Sau 3 ngày tham gia tập huấn, các nhóm trưởng phải tập hợp được 10 hội viên để truyền đạt lại những kiến thức cho chị em.

Bước đầu lớp tập huấn đã hoàn thành mục tiêu tập huấn trao quyền và phát triển kỹ năng ATVSLĐ cho 10 trưởng nhóm là chi hội trưởng chi hội phụ nữ các thôn, bản của xã Chiềng Ban và 10 trưởng nhóm sau khi về thôn, bản đã tập hợp đào tạo được thêm 100 phụ nữ. Nhiệm vụ chương trình đặt ra thời gian tới cho mỗi nhóm, phải thực hiện từ 3-5 cải tiến phòng tránh rủi ro. 

Đến tháng 9/2023, nhóm chuyên gia sẽ trở lại để đánh giá hiệu quả chương trình làm cơ sở đề xuất Dự án tiếp tục hỗ trợ kinh phí nhân rộng mô hình ra các xã chuyên canh cà phê của huyện Mai Sơn nói riêng và tỉnh Sơn La nói chung.